Behöver vi spara mer till pensionen?

Inför Almedalsseminariet ”Hur får vi pensioner som det går att leva på?” publicerar vi tre blogginlägg. Det andra i serien är skrivet av Svensk Försäkrings ekonom Anna Brink och presenteras här.

Tips! Lyssna på avsnitt nr 10 i #Minpensionspodden där vi pratar om hur vi ska få pensioner som det går att leva på. Gäst i studion är Anna Brink.


Hur får vi pensioner att leva på? Det är temat för årets pensionsseminarium i Almedalen, som Svensk Försäkring anordnar tillsammans med Min Pension den 6 juli.

När människor tillfrågas om hur hög pension de anser vara rimlig är det många som anger omkring 75–80 procent av lönen. Den allmänna pensionen och tjänstepensionen kommer för många att ge en total pension som är betydligt lägre än så. Samtidigt har avdragsrätten för privat pensionssparande slopats. Detta är bakgrunden till Svensk Försäkrings rapport Långsiktigt försäkringssparande – ett ekonomiskt skydd för en trygg ålderdom. Rapporten kommer att diskuteras på årets pensionsseminarium i Almedalen.

Vilken pension kan man då förvänta sig? I figuren visas kompensationsgraden vid olika lönenivåer för kvinnor och män födda 1951–1959.

Kompensationsgrad definieras som den totala pensionens andel av slutlönen, där den totala pensionen är summan av allmän pension, tjänstepension och privat pension.

Urvalet för studien är personer som under 2015 gjorde en pensionsprognos på Minpension.se. Det antas att personerna går i pension vid 65 års ålder. Här hittar du hela rapporten ”Hur stor blir pensionen

Kompensationsgrad_1

Högst kompensationsgrad får de med låga löner. Det beror på att garantipensionen utgör ett golv. En kompensationsgrad som är högre än ett betyder att den totala pensionen är högre än slutlönen. Många med en månadslön över 20 000 kronor kommer att få en total pension som är lägre än 60–65 procent av lönen.

Kvinnor får i genomsnitt lägre pensioner än män, både i kronor räknat och mätt som kompensationsgrad. Att kvinnor får en lägre kompensationsgrad än män betyder att vid samma slutlön får kvinnor i genomsnitt lägre pensioner än män.

Spridningen i kompensationsgrad är stor. Det betyder att två personer med samma slutlön kan få väldigt olika stor pension. Det går därför inte att säga att pensionssystemet generellt sett ger en pension som motsvarar en viss procent av slutlönen.

Många kommer att få en total pension som är betydligt lägre än vad de förväntar sig och anser vara rimligt. För att få en högre pension i förhållande till lönen måste man arbeta längre eller spara mer. För många kan det vara en kombination av att arbeta längre och spara mer som passar bäst.

Hur ska man då spara till pensionen? Och finns det skäl för staten att stimulera privat pensionssparande? Det återkommer vi till i kommande blogginlägg och på vårt seminarium den 6 juli.

Anna Brink, ekonom på Svensk Försäkring

 

Det här inlägget postades i Almedalen, Gästbloggare kåserar, Omvärldsbevakning. Bokmärk permalänken.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s