För drygt 20 år sen var industrin först ut med att införa deltidspensions-modellen på den svenska arbetsmarknaden. Därefter har flera avtalsområden tagit efter, till exempel tjänstemannasektorn där modellen kallas flexpension.

Ambitionen med deltidspensionen var att ge medlemmarna möjlighet att trappa ner i arbetstid i slutet av arbetslivet. Blev effekterna de önskade? Har modellen skapat andra positiva effekter och kanske också någon oönskad? IF Metalls vice förbundsordförande, Tomas With, berättar i minPensionsPodden.