Missa inte halva pensionen

Tjanstepensionensdag_stor

 

 

Också i år firade vi Tjänstepensionens dag den 27 september. Det är en dag som du bör fira! I synnerhet om du har lite högre lön. Då kan den här förmånen från jobbet utgöra halva din pension i framtiden.

 

Halva pensionen och mer – så stor betydelse kan tjänstepensionen ha.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tjänstepensionen, eller avtalspensionen som den också kallas ibland, har rätt länge varit en doldis vid sidan av den allmänna pensionen som visas i det orange kuvertet som skickas ut varje år.

Den allmänna pensionen sköter politikerna och för att få den räcker det med att betala skatt i Sverige. Om du byter jobb massor av gången spelar det ingen roll, du får allmän pension i alla fall.

Med tjänstepensionen är det annorlunda. Det är en pension som förhandlats fram på arbetsmarknaden som en förmån, utöver lönen. De flesta som är anställda har den, men inte alla. Om har hög lön har den här pensionen extra stor betydelse. Det här är det du behöver hålla reda på:

Har du tjänstepension?

Har du en anställning har du oftast en tjänstepension. Du kan till exempel har ett kollektivavtal på din arbetsplats och då ingår tjänstepension. Undrar du vad som gäller på din arbetsplats kan du helt enkelt fråga: Har vi tjänstepension här?

Har du inte fyllt 25 år än kan du ha tjänstepension på ditt jobb, men det finns en åldersgräns för när arbetsgivaren börjar betala in till din framtida pension. I offentlig sektor finns ingen nedre åldersgräns för när du börjar tjäna in till din tjänstepension.

Tänk på att om du byter jobb och arbetsgivare så kan du hamna i ett helt annat tjänstepensionsavtal. Det är heller inte säkert att det finns tjänstepension på det nya jobbet. Fråga!

Hur vet jag vilket tjänstepension jag har?

Det finns massor av olika tjänstepensioner. De kan heta saker som ITP, PA16, FTP, KAP-KL eller SAF-LO Avtalspension. Det är bra att ha koll på vilken tjänstepension du har, de kan nämligen se olika ut. Även här är det enklast att fråga på jobbet vad tjänstepensionen där du jobbar heter. Vet du det är det enklare att ta reda på vad som gäller för just den.

Har du haft tjänstepension på dina tidigare jobb?

Om du loggar in på minPension kan du se hur mycket du tjänat in hittills till din pension. Här kan du också titta på vilka delar som ingår. Allt intjänade till tjänstepensionen finns med här, även den du tjänat in tidigare i ditt arbetsliv. Du kan ta reda på var pengarna finns, men det går inte att se vilken arbetsgivare som betalat in pengarna.

Vad gör jag om jag inte har någon tjänstepension?

Har du egen firma har du inte automatiskt tjänstepension utan behöver spara de pengarna ändå, om du vill ha en pension på samma nivå som den som varit anställd. Det handlar om ungefär fem procent av den inkomst du har. Har du inkomster på mer än 40 000 kronor i månaden tjänar du inte längre in till den allmänna pensionen och då kan du behöva spara ännu mer. Samma resonemang gäller om du inte har någon tjänstepension i din anställning.

Hur mycket pengar har jag?

På minPension kan du se ditt samlade tjänstepensionskapital – det du har tjänat in hittills.

Klickar du på Visa i detalj kan du se vem som förvaltar pengarna och få mer information om dina tjänstepensioner.

Hur viktigt är det med tjänstepension för mig?

Om du gör en prognos på minPension så kan du snabbt se hur stor betydelse för din totala pension som tjänstepensionen har. Räkna med att flera tusenlappar i månaden kommer ett komma från tjänstepensionen.

Behöver jag göra något?

Nej egentligen inte. Har du tjänstepension sköter den sig bra fram till dess det är dags att ta ut den. Du kan när du vill logga in på minPension och se hur den utvecklas.

Men byter du jobb är det viktigt att du kollar vad som händer med tjänstpensionen.

Bra tips:

Kolla vad din tjänstepension heter, så blir det enklare att ta reda på mer om vad som gäller för just dig.

Ledtråd. Det här är de största avtalen:

Privatanställd tjänsteman:ITP1, ITP2

Privatanställd arbetare: Avtalspension SAF-LO

Kommun- och landstingsanställd: KAP-KL, AKAP-KL

Statligt anställd: PA16

Kolla om du har ett återbetalningsskydd på din tjänstepension. Har du det betyder det att dina anhöriga får dina tjänstepensionspengar när du dör. Samtidigt betyder skyddet att din egen pension inte blir lika stor som utan återbetalningsskydd. Har du återbetalningsskydd men inga anhöriga kanske du ska välja bort det.

Här kan du läsa mer om återbetalningsskydd

 

Text: Kristina Kamp, pensionsekonom

Tjänstepensionen klår gymkortet

Tjänstepensionen är den jobbförmån vi sätter högst värde på. Oavsett ålder, utbildning eller var vi bor. Friskvårdsbidraget, som tidigare år varit populärast bland yngre, får nöja sig med att vara tvåa på listan.

Att få pengar till sin framtida pension via jobbet är en populär förmån. Det visar en undersökning som TNS Sifo har gjort på uppdrag av organisationerna bakom Tjänstepensionens dag. Tisdagen den 27 september 2016 uppmärksammas tjänstepensionen som de flesta av oss får utöver den allmänna pensionen i det orange kuvertet.

Tjänstepensionen är en av flera löneförmåner som kan förekomma på en arbetsplats. Det kan vara allt från gratis kaffe till tjänstebil. En del av förmånerna är synliga här och nu. Tjänstepensionen börjar betalas ut först när du har slutat arbeta. Men då kan det handla om väldigt mycket pengar.

Sifoundersökningen visar att framför allt de äldre värdesätter tjänstepensionen.  På frågan ” Vilken löneförmån tycker du det är viktigast att din arbetsgivare erbjuder?” svarar sex av tio av dem som fyllt 50 år att tjänstepensionen är viktigast.

Även de unga har fått upp ögonen för pensionen från jobbet. I tidigare mätningar har tjänstepensionen hamnat efter friskvårdsbidraget som populäraste förmån. Men i år svarar 40 procent av de tillfrågade i åldrarna 15-29 år att de tycker tjänstepensionen är den viktigaste förmånen. Friskvårdsbidraget gillas bäst av 25 procent.

– Kul att även yngre insett att tjänstepension är en bra förmån, säger Kristina Kamp, pensionsekonom på minPension. Jag tror det är viktigt att vi alla hjälps åt att berätta att den här förmånen är en viktig pusselbit i den framtida pensionen, inte minst om du är ung.

Sett till reda pengar är det också tjänstepensionen som är den mest värdefulla förmånen. I de vanligaste kollektivavtalen betalas det in 4,5 procent av lönen till den framtida pensionen. Det motsvarar 1 260 kronor i månaden om du har en månadslön på 28.000 kronor. För de blivande pensionärerna kan tjänstepensionen utgöra mer än 20 procent av den totala pensionen. För den som har högre inkomst kan det handla om halva pensionen.

– En av de viktigaste sakerna att tänka på för en bra pension är att jobba på en arbetsplats som erbjuder tjänstepension, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på valcentralen Collectum.

Så mycket sätts av till din tjänstepension – varje månad*

Förmån Så mycket är den värd för dig/år
Tjänstepension 15 000 kr
Rätt att träna på arbetstid 6 000 kr
Friskvårdsbidrag t.ex. gymkort 3 000 kr
Mobiltelefon 2 500 kr
Kaffe på jobbet 2 000 kr
Fruktkorg på jobbet 1 000 kr
Tjänstebil varierar

*Så har vi räknat:

Vissa förmåner är skattefria, andra betalar du skatt på, till exempel tjänstepension och indirekt möjligheten då du tränar på arbetstid. Vissa förmåner ska redovisas som skattepliktig förmån.

  • Tjänstepensionen beräknas på en lön på 28.000 kr i månaden, avgiftsbestämd pension.
  • Kaffet är beräknat till 5 kronor koppen, 2 ggr om dagen, 200 arbetsdagar.
  • Fruktkorgskostnaden. Snittsvar på enkät till företag i Stockholmsområdet.
  • Friskvårdsbidraget.  Snittsvar på enkät till företag i Stockholmsområdet.
    Träning på arbetstid: timlön 150 kr i timmen, 40 dagar per år.
  • Tjänstebil: Förmånsvärdet varierar, läs mer på www.skatteverket.se

Om undersökningen

Sifoundersökningen genomfördes per telefon den 28 augusti–6 september 2016. Följande fråga ställdes till 1 000 svenskar som inte gått i pension: ”Vilken löneförmån tycker du är viktigast att din arbetsgivare erbjuder?” 49 procent svarade ”Tjänstepension”, 24 procent svarade ”Friskvårdsbidrag”, 12 procent svarade ”Träning på arbetstid”, 6 procent svarade ”Tjänstebil”. 4 procent svarade ”Mobiltelefon”. 1 procent svarade ”Hushållsnära tjänster” och 1 procent svarade ”Fruktkorg”. ”Inget av detta” svarade 2 procent, medan 4 procent svarade ”Tveksam, vet ej”.

Om Tjänstepensionens dag

Tjänstepensionens dag firas alltid den 27 september, i år för sjätte gången. Dagen syftar till att uppmärksamma tjänstepensionens betydelse för den framtida inkomsten som pensionär. Organisationerna som står bakom dagen i år är Alecta, AMF, Bliwa, Brummer & Partners, Collectum, Fora, KPA Pension, Lifeplan, Länsförsäkringar, Lärarförbundet, Min Pension, Nordea Liv & Pension, Offentliganställdas Förhandlingsråd, Pensionsmyndigheten, PRI Pensionsgaranti, PTK, Skandia, SPP, Srf konsulterna, Statens tjänstepensionsverk, Svenskt Näringsliv, Swedbank och Unionen.

Ta del av pensionsexperternas tips

Till Tjänstepensionens dag har vi som står bakom dagen låtit våra pensionsexperter ta fram de bästa tipsen för en högre tjänstepension. Tipsen hittar du på tjanstepensionensdag.se.

 

Tjänstepension bästa förmånen – men tjejer gillar gymkortet bäst

Tjanstepensionensdag_storTjänstepensionen är den jobbförmån vi sätter högst värde på. Men bland unga kvinnliga anställda är friskvårdsbidraget populärast.

Tjänstepensionen är populär, i synnerhet hos dem som närmar sig pensionsdagen. Det visar en Sifoundersökning som gjorts på uppdrag av organisationerna bakom Tjänstepensionens dag. Söndagen den 27 september uppmärksammas tjänstepensionen, som de flesta av oss får utöver den allmänna pensionen i det orange kuvertet.

Tjänstepensionen är en av flera löneförmåner som kan förekomma på en arbetsplats. Det kan vara allt från gratis kaffe till tjänstebil. En del av förmånerna är synliga här och nu. Tjänstepensionen börjar betalas ut först när du slutat arbeta. Men då kan det handla om väldigt mycket pengar.

Undersökningen visar att framför allt de äldre värdesätter tjänstepensionen.  Bland dem som fyllt 50 år svarar mer än varannan att det är den viktigaste löneförmånen.

Friskvårdsbidraget är också populärt. Speciellt unga tjejer, i åldern 15-29 år gillar att få ett gymkort eller någon annan typ av friskvårdsbidrag från jobbet. Tjänstepensionen kommer först på andra plats.  Även äldre kvinnor värdesätter friskvårdsbidraget, mer än vad män i motsvarande ålder gör.

Ekonomiskt är det tjänstepensionen som är den i särklass värdefullaste förmånen på jobbet. För den som har en genomsnittlig inkomst betalar arbetsgivaren in drygt en tusenlapp i månande till tjänstepensionen.  För pensionärer kan tjänstepensionen utgöra 20 procent av pensionen och mer. Men det är inte självklart att alla arbetsgivare erbjuder tjänstepension.

– Bra att så många förstår att tjänstepensionen är en viktig förmån, säger Kristina Kamp, pensionsekonom på Minpension.se. Ju tidigare man börjar tjäna in till tjänstepensionen desto mer pengar kan det bli. Därför jobbar vi för att få fler intresserade av pensionen.

Tabell förmåner

* Så har vi räknat:
Vissa förmåner är skattefria, andra betalar du skatt på, till exempel tjänstepension och indirekt möjligheten då du tränar på arbetstid. Vissa förmåner ska redovisas som skattepliktig förmån.

Tjänstepensionen: beräknas på en lön på 28.000 kr i månaden, avgiftsbestämd pension.
Kaffet: är beräknat till 5 kronor koppen, 2 gånger om dagen, 200 arbetsdagar
Fruktkorgskostnaden: snittsvar på enkät till företag i Stockholmsområdet.
Friskvårdsbidraget:  snittsvar på enkät till företag i Stockholmsområdet.
Träning på arbetstid: timlön 150 kr i timmen, 40 dagar per år.
Tjänstebil: Förmånsvärdet varierar, läs mer på www.skatteverket.se

TNS Sifos undersökning om löneförmåner

Om Tjänstepensionens dag
Tjänstepensionens dag firas alltid den 27 september, i år (2015) för femte året i rad. Dagen syftar till att uppmärksamma tjänstepensionens betydelse för den framtida sammanlagda inkomsten som pensionär. Collectum är initiativtagare till att införa en egen dag i kalendern för tjänstepensionen. Organisationerna som står bakom dagen i år är Alecta, AMF, Bliwa, Collectum, Fora, KPA Pension, Lärarförbundet, minPension, Nordea Liv & Pension, Offentliganställdas Förhandlingsråd, Pensionsmyndigheten, PRI Pensionsgaranti, PTK, Skandia, SPP, Statens tjänstepensionsverk, Svenskt Näringsliv, Swedbank Försäkring och Unionen. Läs mer på tjanstepensionensdag.se.