Grattis! Idag är det Tjänstepensionens dag!

hur-star-det-till-med-tjanstepensionen-egentligen_litenIdag – den 27 september – är det Tjänstepensionens dag. En dag då hela pensionsbranschen struntar i sina egna varumärken för att enbart fokusera på att få dig att kolla att du verkligen har en tjänstepension.

Gör så här för att få koll på pensionen

Hur ska du då göra för att få koll? Det är enkelt! Börja med att logga in på Minpension.se och titta under fliken ”Tjänstepension”. Hur ser det ut? Har du pengar i pensionssäcken? Om du känner dig 0säker på vad du ser ska du fråga någon, exempelvis din arbetsgivare. Du kan också ringa det pensionsbolag som sköter om din pension, eller den valcentral som administrerar den. Mer info och kontaktuppgifter till olika aktörer hittar du på Minpension.se. Du kan också kontakta vår kundtjänst.

Varför är det viktigt med tjänstepension

Att arbeta utan tjänstepension blir kännbart den dagen du blir pensionär. Det finns arbetsgivare som betalar högre lön för att du själv ska spara till din pension. Hur mycket ska man då spara? En tumregel kan vara att sätta av 1.000 kr om du tjänar 25.000 kr per månad, vilket motsvarar avsättningen i kollektivavtalade tjänstepensioner. Tjänar du istället 45.000 kr bör du sätta av 4.000 kr varje månad till din tjänstepension för att få motsvarande nivå som kollektivavtalen.

Här hittar du fler tips om din pension

Om du vill fundera vidare på din pension alldeles själv finns på webbsidan Tjänstepensionensdag.se sju tips som branschens pensionsekonomer har tagit fram. På Facebook hittar du roliga filmer om Tjänstepensionens dag med Martin Björk.Tjanstepensionensdag_stortant_4-kopia

Publicerat i Omvärldsbevakning, Tips, Tjäntepensionens dag | Lämna en kommentar

Anette Norberg berättar om sin idrottskarriär i #Minpensionspodden

thumbnail_15_00-curling-fin-1-960-2Sveriges genom tiderna bästa curlingspelare, Anette Norberg, gästar #Minpensionspodden. I programmet berättar hon om sin idrottskarriär men ger också pensionstips till alla unga, lovande stjärnor i Sveriges avlånga land. Lyssna på avsnitt 13 av #Minpensionspodden här http://bit.ly/2cqNPvc

Publicerat i #Minpensionspodden, Omvärldsbevakning, Tips | Märkt , , | Lämna en kommentar

Är det smart att ta ut pension och fortsätta jobba?

Kan man ta ut pensionspengar och ändå jobba vidare? Jo det går, men det kanske inte alltid är en bra affär, menar Kristina Kamp, pensionsekonom på Minpension.se i intervju med EFN TV.

Se intervjun med Kristina Kamp i EFN TV.

kristina-kamp-i-efn

Publicerat i Intervjuer, Omvärldsbevakning, Pensionsekonomen bloggar, Skatter på pension, Tips | Märkt , | Lämna en kommentar

Tjänstepensionen klår gymkortet

Tjänstepensionen är den jobbförmån vi sätter högst värde på. Oavsett ålder, utbildning eller var vi bor. Friskvårdsbidraget, som tidigare år varit populärast bland yngre, får nöja sig med att vara tvåa på listan.

Att få pengar till sin framtida pension via jobbet är en populär förmån. Det visar en undersökning som TNS Sifo har gjort på uppdrag av organisationerna bakom Tjänstepensionens dag. Tisdagen den 27 september uppmärksammas tjänstepensionen som de flesta av oss får utöver den allmänna pensionen i det orange kuvertet.

Tjänstepensionen är en av flera löneförmåner som kan förekomma på en arbetsplats. Det kan vara allt från gratis kaffe till tjänstebil. En del av förmånerna är synliga här och nu. Tjänstepensionen börjar betalas ut först när du har slutat arbeta. Men då kan det handla om väldigt mycket pengar.

Sifoundersökningen visar att framför allt de äldre värdesätter tjänstepensionen.  På frågan ” Vilken löneförmån tycker du det är viktigast att din arbetsgivare erbjuder?” svarar sex av tio av dem som fyllt 50 år att tjänstepensionen är viktigast.

Även de unga har fått upp ögonen för pensionen från jobbet. I tidigare mätningar har tjänstepensionen hamnat efter friskvårdsbidraget som populäraste förmån. Men i år svarar 40 procent av de tillfrågade i åldrarna 15-29 år att de tycker tjänstepensionen är den viktigaste förmånen. Friskvårdsbidraget gillas bäst av 25 procent.-

– Kul att även yngre insett att tjänstepension är en bra förmån, säger Kristina Kamp, pensionsekonom på Minpension.se. Jag tror det är viktigt att vi alla hjälps åt att berätta att den här förmånen är en viktig pusselbit i den framtida pensionen, inte minst om du är ung.

Sett till reda pengar är det också tjänstepensionen som är den mest värdefulla förmånen. I de vanligaste kollektivavtalen betalas det in 4,5 procent av lönen till den framtida pensionen. Det motsvarar 1 260 kronor i månaden om du har en månadslön på 28 000 kronor. För de blivande pensionärerna kan tjänstepensionen utgöra mer än 20 procent av den totala pensionen. För den som har högre inkomst kan det handla om halva pensionen.

– En av de viktigaste sakerna att tänka på för en bra pension är att jobba på en arbetsplats som erbjuder tjänstepension, säger Tomas Carlsson, pensionsexpert på valcentralen Collectum.

Så mycket sätts av till din tjänstepension – varje månad*

Förmån Så mycket är den värd för dig/år
Tjänstepension 15 000 kr
Rätt att träna på arbetstid 6 000 kr
Friskvårdsbidrag t.ex. gymkort 3 000 kr
Mobiltelefon 2 500 kr
Kaffe på jobbet 2 000 kr
Fruktkorg på jobbet 1 000 kr
Tjänstebil varierar

*Så har vi räknat:
Vissa förmåner är skattefria, andra betalar du skatt på, t ex tjänstepension och indirekt möjligheten då du tränar på arbetstid. Vissa förmåner ska redovisas som skattepliktig förmån.

  • Tjänstepensionen beräknas på en lön på 28 000 kr i månaden, avgiftsbestämd pension.
  • Kaffet är beräknat till 5 kronor koppen, 2 ggr om dagen, 200 arbetsdagar.
  • Fruktkorgskostnaden. Snittsvar på enkät till företag i Stockholmsområdet.
  • Friskvårdsbidraget.  Snittsvar på enkät till företag i Stockholmsområdet.
    Träning på arbetstid: timlön 150 kr i timmen, 40 dagar per år.
  • Tjänstebil: Förmånsvärdet varierar, läs mer på www.skatteverket.se

Om undersökningen
Sifoundersökningen genomfördes per telefon den 28 augusti–6 september 2016. Följande fråga ställdes till 1 000 svenskar som inte gått i pension: ”Vilken löneförmån tycker du är viktigast att din arbetsgivare erbjuder?” 49 procent svarade ”Tjänstepension”, 24 procent svarade ”Friskvårdsbidrag”, 12 procent svarade ”Träning på arbetstid”, 6 procent svarade ”Tjänstebil”. 4 procent svarade ”Mobiltelefon”. 1 procent svarade ”Hushållsnära tjänster” och 1 procent svarade ”Fruktkorg”. ”Inget av detta” svarade 2 procent, medan 4 procent svarade ”Tveksam, vet ej”.

Om Tjänstepensionens dag
Tjänstepensionens dag firas alltid den 27 september, i år för sjätte gången. Dagen syftar till att uppmärksamma tjänstepensionens betydelse för den framtida inkomsten som pensionär. Organisationerna som står bakom dagen i år är Alecta, AMF, Bliwa, Brummer & Partners, Collectum, Fora, KPA Pension, Lifeplan, Länsförsäkringar, Lärarförbundet, Min Pension, Nordea Liv & Pension, Offentliganställdas Förhandlingsråd, Pensionsmyndigheten, PRI Pensionsgaranti, PTK, Skandia, SPP, Srf konsulterna, Statens tjänstepensionsverk, Svenskt Näringsliv, Swedbank och Unionen.

Läs mer på tjanstepensionensdag.se och på Facebook.

Ta del av pensionsexperternas tips
Till Tjänstepensionens dag har vi som står bakom dagen låtit våra pensionsexperter ta fram de bästa tipsen för en högre tjänstepension. Tipsen hittar du på tjanstepensionensdag.se. Titta också på årets kampanjfilmer med Martin Björk.

 

Publicerat i Tjäntepensionens dag | Märkt , , | Lämna en kommentar

Min Pension är nominerad till SPV:s Guldkanten

Min Pension är nominerad till SPV:s pensionspris Guldkanten som delas ut under evenemanget Pensionsdagen den 5 oktober 2016.

guldkanten_nominerad_guld

Varje år delar SPV ut pensionspriset Guldkanten till en aktör som har gjort en viktig insats för konsumenten inom pensionsinformationsområdet med fokus på nytänkande, enkelhet och tydlighet. I år har Min Pensions digitala pensionsinformation blivit nominerad.

Juryns motivering lyder:
”En pionjär inom området som med konsumenten i fokus brutit ny mark för att skapa medvetande och engagemang om pensioner. Min Pension utvecklas löpande och utökas med fler kanaler som med enkla och pedagogiska lösningar hela tiden når nya användare. Ingen annan insats är i närheten av Min Pensions betydelse för den enskilde pensionsspararens kunskap om sin framtida pension!”

– Tillsammans med våra anslutna aktörer pågår ett ständigt arbete för att hitta nya sätt att nå individen med pensionsinformation digitalt. Därför är det både roligt och hedrande att Min Pensions pensionsinformation har blivit nominerad till pensionspriset Guldkanten, säger Anders Lundström, vd på Min Pension.

De övriga två nominerade bidragen är Småspararguiden och Swedbanks kampanj ”Prata pension”. Vinnare av priset presenteras på SPV:s Pensionsdag den 5 oktober 2016 i Stockholm.

För ytterligare information:

Maria Eklund, kommunikations- och pressansvarig, 08-522 785 42
Anders Lundström, vd, 08-522 785 44

Publicerat i #Minpensionspodden, #odlapension, På gång på minpension | Märkt , | Lämna en kommentar

Testa vår nya uttagsplan

tester_1Är du 55 år? Eller har du nyss gått i pension? Har du dessutom möjlighet att komma till Min Pensions lokaler en timme under dagarna 26 eller 28 september? Då har du chansen att testa den nya uttagsplanen för pensionering som Pensionsmyndigheten och Min Pension utarbetar tillsammans med pensionsbolagen.

Varför en uttagsplan för pensionering?

När vi tittar i vår statistik har vi upptäckt ett behov av att simulera sin pensionsavgång. Många användare som närmar sig 65 år använder helt enkelt Minpension.se för att testa olika alternativa uttag.

Därför vill vi göra det ännu enklare. Tillsammans med pensionsbolagen och Pensionsmyndigheten skapar vi  ett digitalt verktyg som hjälper dig att gå i pension steg för steg. Ett verktyg som pekar på de viktiga saker du ska tänka på när det dags att gå i pension. Till exempel besluten du ska ta som inte går att ändra i efterhand. Och kanske vill du ha hjälp att reda ut vilket pensionsbolag du ska kontakta och när?

Mellan 55 och 65 år? Eller nybliven pensionär? Ta chansen att hjälpa oss utveckla uttagsplan för pensionering.

När och var?

Testerna genomförs måndagen den 26 och onsdagen den 28 september 2016 mellan
kl. 09.00 och 18.00 i Min Pensions lokaler på Karlavägen 108 i Stockholm.

Hur går det till?

Vi vill att du hjälper oss testa funktionerna i det nya verktyget. Det är alltså inte dina kunskaper om pension vi kollar utan det vi testar är att verktyget och dess funktioner är så enkla och användarvänliga som vi hoppas och tror.

Du sitter tillsammans med Catarina som guidar dig genom de olika funktionerna på en dator. I rummet intill sitter vårt analysteam som tittar, reflekterar och noterar det som vi behöver ändra för att verktyget ska bli ännu mer användarvänligt. Testen tar ungefär en timme.

Som tack för hjälpen får du 500 kronor.

Kriterier för dig som deltar

Du ska inte vara proffs på pensioner och försäkringar! Alltså vill vi inte att du ska ha jobbat med pensionsförsäkringar.

Vi söker dig som är

  • 55-60 år eller
  • 60-65 år eller
  • precis gått i pension

För att vi ska få bra spridning i grupperna söker vi personer med olika bakgrund.

Så anmäler du dig

Skicka ett mejl till info@minpension.se senast den 19 september med uppgift om ditt namn och personnummer. Berätta kort om ditt jobb (eller ditt senaste jobb om du är pensionär). Berätta också om du har börjat tänka på att gå i pension eller om du precis har gått i pension. Kom ihåg att uppge dina kontaktuppgifter, e-post och telefon.

Efter den 19 september tittar vi igenom alla anmälningar och väljer ut personer i olika åldrar och bakgrund. Blir du utvald kontaktar vi dig någon dag därefter för att boka en tid den 26 eller 28 september.

Vi ser fram emot att höra av dig!

Publicerat i På gång på minpension | Märkt , | Lämna en kommentar

Så snabbkollar du din tjänstepension

hummer4-kopiaDen 27:e september är det dags att fira Tjänstepensionens dag! Det gör vi för sjätte året i rad. Därmed är september den månad på året när du faktiskt har tillfälle att fundera lite extra på din tjänstepension. Till din hjälp har vår pensionsekonom Kristina Kamp listat fem enkla saker som du bör ha koll på. Krångligare än så behöver det inte vara!

Fem saker du bör veta om tjänstepensionen

Tjänstepensionen är en viktig del av din ekonomi när du blir äldre. Har du ingen koll (eller kanske lite koll ) på vad tjänstepensionen innebär får du veta mer här.

  1. Tjänstepension är inte samma sak som pensionen i det orange kuvertet. Tjänstepensionen är extra pengar du kan få i pension via jobbet. Ofta handlar det om flera tusenlappar mer i månaden. Ibland kallas tjänstepension för avtalspension – men det är samma sak.
  1. För att få tjänstepension behöver du vara anställd. Det vanligaste är att du omfattas av ett kollektivavtal och då ingår tjänstepensionen i de förmåner du har där. Är du arbetslös eller om du är egen företagare får du inte pengar inbetalade till din tjänstepension. Du kan också ha ett jobb där det inte finns tjänstepension. Därför är det bra att kolla vad som gäller för dig. Det gör du enklast genom att fråga på jobbet. Du kan också logga in på Minpension.se. Här finns hela din framtida pension på ett och samma ställe. Här kan du se både vad som betalas in till din tjänstepension nu och om du har fått tjänstepension på tidigare arbetsplatser. Minpension.se är ett samarbete mellan staten och pensionsbranschen och helt kostnadsfritt för dig att använda.
  1. Hur mycket pengar handlar det om? Tjänstepensioner kan se lite olika ut beroende på vad du jobbar. Det finns olika avtal. Fråga på jobbet vad som gäller för dig. I de flesta avtal får du en premie motsvarande 4,5 procent av din lön. Det innebär att om du tjänar 28 000 kronor i månaden så betalar arbetsgivaren in 1 260 kronor till din framtida pension varje månad. Har du löner på mer än cirka 37 000 kronor så får du mer inbetalt till tjänstepensionen. Är du lite äldre kan du ha tjänstepensioner som ger dig en pension på en procentandel av din tidigare lön.
  1. En tumregel är att tjänstepensionen bör vara omkring 20 procent av din totala pension när du gör en pensionsprognos på Minpension.se. Har du 12 000 kronor från det orange kuvertet är det rimligt att du har 3 000 kronor i tjänstepension. Har du hög lön, 40 000 kronor i månaden eller mer, bör en större del av din pension komma från tjänstepensionen, kanske 50 procent och mer.
  1. Om tjänstepensionen i prognosen är lägre än så kan det beror på flera orsaker.
    1. Du har tidigare haft jobb där du inte haft tjänstepension.
    2. Du har tidigare arbetat som egen företagare.
    3. Du har tidigare, under ditt arbetsliv på 1900-talet, arbetat som timanställd och vikarie. På den tiden fick den typen av anställningar ingen inbetalning till tjänstepension. Det är ändrat nu.

Text: Kristina Kamp, pensionsekonom på Min Pension

Publicerat i Omvärldsbevakning, Pensionsekonomen bloggar, Tips, Tjäntepensionens dag | Märkt , , | Lämna en kommentar

Lyssna på senaste avsnittet av #Minpensionspodden

I det senaste avsnittet av #Minpensionspodden pratar vi om hur skilsmässor och dödsfall påverkar pensionen. Hur sparar man till sin egen pension samtidigt som man täcker upp för ett eventuellt dödsfall? Och måste man dela sin pension med sitt ex när man skiljer sig? Lyssna på Minpensionspodden >>

lena-schelin_litenStudion gästas av Lena Schelin som är vd på Änke- och Pupillkassan. På deras webb hittar du undersökningen ”Efterlevande – skyddad eller skyddslös” och broschyren ”Om detta bör vi tala – viktig information för dig som vill veta mer om livet efter döden”.

 

Lyssna på Ep 12 – Vad händer med pensionen om jag dör eller skiljer mig

Publicerat i #Minpensionspodden, Tips | Lämna en kommentar

Har du koll på din tjänstepension?

hur-star-det-till-med-tjanstepensionen-egentligen_litenVill du kolla din tjänstepension? Eller avtalspension som den kallas om du är arbetare? Logga då in till ”Mina sidor” på Minpension.se. Där kan du se hela din pension, det vill säga din allmänna pension som du får från staten, din tjänstepension som din arbetsgivare betalar till dig och det du kanske sparat själv i privat pensionsförsäkring. Logga in och kolla din pension här >>

Fira din tjänstepension på Tjänstepensionens dag

Varför en egen dag för tjänstepensionen/avtalspensionen?

För morgondagens pensionärer kommer tjänstepensionen/avtalspensionen stå för en stor del av den totala pensionen. Det tycker vi aktörer som jobbar i pensionsbranschen att alla ska få reda på. På valcentralen Collectums initiativ har därför tjänstepensionen fått en egen kalenderdag. Det är ett tillfälle för oss i branschen, men också för arbetsgivare och media, att uppmärksamma tjänstepensionen så att fler få koll på den.

Tjänstepensionens dag firar vi varje år den 27 september.

Vad är viktigt att veta om tjänstepensionen/avtalspensionen?

  1. Att den är en stor och viktig del av den framtida pensionen. Därför är det viktigt att du kollar att du har en!
  2. Kontrollera att du har en tjänstepension/avtalspension genom din anställning. Enklast är att logga in här på Minpension.se och titta under fliken ”Tjänstepension”.
  3. Fundera på om du behöver efterlevandeskydd för din tjänstepension. Om du tar bort det får du själv högre pension men det påverkar ersättningen till dina anhöriga om du dör.

tatuering_litenÅrets Tjänstepensionens dag-kampanj

Vad vet en tatuerare om sin pension? Det tar Martin Björk reda på! I fyra filmer besöker han olika arbetsplatser för att ta tempen på svenskarnas pensionskoll. Filmerna lanseras efter hand under september på Facebooksidan Tjänstepensionensdag. I en femte och avslutande film firar vi tjänstepensionen den 27 september tillsammans med pensionären Jill.

Kampanjen är framtagen av Socialminds på uppdrag av aktörerna inom pensionsbranschen*.

Bra länkar för den som vill veta mer om tjänstepension

Tjanstepensionensdag_stor*Vi står bakom Tjänstepensionens dag

Alecta, AMF, Bliwa, Brummer Life, Collectum, Fora, KPA Pension, Lifeplan, Länsförsäkringar, Lärarförbundet, Min Pension, Nordea Liv & Pension, Offentliganställdas Förhandlingsråd, Pensionsmyndigheten, PRI Pensionsgaranti, PTK, Skandia, SPP, Srf konsulterna, Statens tjänstepensionsverk, Svenskt Näringsliv, Swedbank Försäkring, Unionen

Publicerat i Tips, Tjäntepensionens dag | Lämna en kommentar

Snälla flickor får låg pension

Snälla flickorMinpensions pensionsekonom Kristina Kamp är kolumnist i tidningen Aktiespararen. Här är hennes senaste krönika som även går att läsa i det senaste numret av Aktiespararen. 

Larmraporterna har duggat tätt den senaste tiden. Antalet fattiga äldre ökar. Främst handlar det om kvinnor som ha en pension på mindre än 11 000 kronor i månaden – EU:s gräns för fattigdom.  Ska vi ändra på siffrorna måste kvinnor sluta vara så snälla.

Pensionssystemet har inga mekanismer som missgynnar kvinnor. Men så länge pensionens storlek är en effekt av hur mycket vi tjänat på vägen dit så kommer åtminstone de snälla flickorna, som jobbar obetalt och gärna tar hand om andra, att få svårt att få ihop till en särskilt hög pension.

Jag har sett det under hela mitt, numera rätt långa, yrkesliv. Det började redan vid första anställningen. Medan killarna ofta uppträdde som de ägde stället de sökte jobb på var de unga kvinnorna mest glada för att någon ville anställa dem överhuvudtaget. Lönen diskuterades inte.  Ett heltidsjobb var inte heller alltid prio ett. Att bli sedd som karriärist var inte det som gav en ung kvinna mest applåder från kompisar och familj.

Kvinnorna med utbildning valde gärna något administrativt, något som gick att kombinera med deltidsarbete och tidig hemgång för att hinna hämta på dagis. Eller varför inte något inom vård och omsorg. Ett passande yrkesval för de snälla.

Kvinnorna har tagit betydligt större ansvar för hem och familj. De har prioriterad det obetalda arbetet, stannat hemma när barnen varit sjuka och tagit hand om gamla när det behövts.

Andra har slutat tidigare av hälsoskäl. Kanske inte för att de varit så sjuka att de kunde fått sjukpenning eller sjukersättning. Men ändå så trötta att de inte längre klarade att både fixa jobbet och allting hemma som väntar när jobbet är klart.

En och annan har även valt att pensionera sig samtidigt med sin man, fast han varit några år äldre. Av ren snällhet, hur skulle han klara sig ensam hemma utan sysselsättning hela dagen? Sammantaget bli effekten av det att männen både har högre genomsnittlig lön och finns kvar två år länge än kvinnorna i arbetslivet.

Högre lön och fler arbetade år ger mer i betalningar till din pension. Avkastningen på pensionskapitalet spelar också roll, men det finns inga större skillnader mellan avkastningen på mäns och kvinnors pensionskapital.

Inträdesbiljetten till det orange kuvertet är deklarationsblanketten. År 2014 var kvinnornas andel av den skatt som betalades in 65 procent av männens. Det rimmar ganska väl med vad kvinnor sedan får i allmän pension, ungefär 70 procent av männens pension.  Jämför man bara sifforna i det orange kuvertet får kvinnorna 78 procent av männens pension. Männen drar sedan ifrån när tjänstepensionen läggs till.

Bland dagens pensionärer med de riktigt låga pensionerna finns en hel del som har ingen eller mycket låg tjänstepension. När de var unga var tjänstepensionen i många kollektivavtal förbehållet dem med fast tjänst. Så är det tack och lov inte längre. Även vikarier och timanställda tjänar in till tjänstepensionen.

Men snällheten har alltså ett pris. Att ständigt ställa upp för andra och prioritera obetald arbetstid framför betald ger, med nuvarande regler, en skral pension. Att lyfta pensionärerna över fattigdomsgränsen skulle kosta 4,5 miljarder kronor varje år. Då skulle deras inkomster öka med 1 700 kronor i månaden enligt Pensionsmyndighetens beräkningar.

Räkna inte med att få de pengarna. Satsa istället på att lära ut till kommande generationers kvinnor att de inte alltid ska vara så snälla.

Text: Kristina Kamp, pensionsekonom på Minpension.se för tidningen Aktiespararen

Publicerat i Omvärldsbevakning, Pensionsekonomen bloggar | Lämna en kommentar