På gång på minpension, påverka din pension, Releaseinformation

Nya startsidor på minPension – anpassade efter var du är i livet

Några nyheter på minPension i september

  • Fler åldersgrupper får nya startsidor
  • Möjlighet att simulera hur återbetalningsskydd påverkar pensioner

Fler åldersgrupper får nya startsidor

Tidigare möttes alla användare av samma översiktsbild när de loggade in på minPension. Men olika åldrar har olika behov och frågor kring pensionen. Därför anpassar vi nu startsidan efter livets olika faser, så att användarna möts av innehåll som är mer relevant för just deras situation.

I somras lanserade vi en ny startsida för användare upp till 45 år. Där ligger fokus på intjänandet av pension snarare än prognoser.

Mer om tidigare lanserad startsida i vårt blogginlägg:
https://blogg.minpension.se/2026/06/16/livet-forandras-nu-gor-startsidan-det-ocksa/

Nu är startsidorna för användare som är 46 år och äldre också lanserade. Du som är pensionär eller jobbonär får dock vänta till mitten av november innan din startsida ändras.

Ny startsida för användare i ålder 46-59 år

För användare mellan 46 och 59 år lyfter vi fram den intjänade pensionen och de löpande pensionsinbetalningarna. I den här åldern börjar pensionsprognosen också bli mer relevant och får därför ta större plats på startsidan än för den yngre målgruppen. Här får användaren också snabblänkar till information om återbetalningsskydd och tips om man tänker byta jobb.

Ny startsida för användare från 60-plus, som inte tar ut pension

För många över 60 år handlar pensionen inte längre om ett avlägset framtidsscenario, utan om konkreta val. Därför fokuserar startsidan på pensionsplanering. Prognosen visas direkt och det går snabbt att se hur pensionen påverkas om uttaget sker ett år före eller efter riktåldern. Användaren får också stöd för att planera sina uttag och information om hur man skapar en egen pensionsplan.

Ingenting försvinner…

Även om startsidorna ändras finns alla andra funktioner på minPension kvar som vanligt. Det innebär till exempel att yngre användargrupper kan gå vidare och göra prognoser. På samma sätt kan den som är 60 år eller äldre välja att se sin intjänade pension.

Simulera hur återbetalningsskydd påverkar din pension

Har du återbetalningsskydd på dina pensioner? Om du är osäker kan du sedan i somras se det på minPension. Både under ”Intjänat” och i ”Så har vi räknat” visar vi vilka av dina pensioner som har återbetalningsskydd.

Nu kan du också simulera hur återbetalningsskydd påverkar din pensionsprognos. När du öppnar funktionen är dina pensioner som redan har återbetalningsskydd förvalda. Du kan välja att lägga till eller ta bort återbetalningsskydd för alla premiebestämda pensioner samtidigt, eller göra ändringar för en enskild pension. När du gör en simulering uppdateras prognosen direkt, så att du kan se hur valet påverkar din framtida pension.

Hela 80 procent av besöken sker idag på mobilen

Allt fler väljer att besöka minPension via mobilen. Därför har mobilanvändningen blivit utgångspunkten när vi vidareutvecklar tjänsterna på minPension. Samtidigt fungerar det självklart lika bra att använda minPension på surfplattor och datorer.

Ha koll på din pension, Pensionsekonomen bloggar, Så fungerar pensionen, spara till pensionen

Två jobb samtidigt – ofta bra för pensionen, men inte alltid

Att ha två jobb samtidigt blir allt vanligare. Ofta innebär det också högre inkomster och därmed mer pension. Men det finns en detalj som många missar: i vissa situationer kan två arbetsgivare faktiskt ge lägre tjänstepension än en arbetsgivare, trots att den totala lönen är densamma.

Oftast positivt för pensionen

Om du tar ett extra jobb och därmed ökar din sammanlagda inkomst är det i regel bra för pensionen. Högre inkomster innebär normalt att mer pengar sätts av till både den allmänna pensionen och tjänstepensionen.

Tjänstepensionen kan påverkas av hur inkomsten är fördelad

För den som har en högre lön finns oftast en brytpunkt där arbetsgivaren betalar in en betydligt större andel till tjänstepensionen på lönedelar över en viss nivå. För 2026 ligger denna nivå på cirka 625 500 kronor per år.

Om hela lönen kommer från en arbetsgivare kan delar av inkomsten hamna över brytpunkten, vilket ger högre pensionsavsättningar.

Men om samma totala årsinkomst delas upp mellan två arbetsgivare kan det hända att ingen av lönerna når upp till brytpunkten. Då blir pensionsinbetalningarna lägre, trots att den sammanlagda inkomsten är densamma.

Det här är framför allt något som kan beröra personer med relativt höga inkomster som funderar på att gå från en heltidsanställning till flera deltidsuppdrag eller parallella anställningar.

Exempel – en anställning

Lön 800 000 kr/år hos arbetsgivare A

6% upp till 625 500 kr/år = 37 530 kr/år

32% över 625 500 kr/år = 55 840 kr/år

Total inbetalning till tjänstepensionen = 93 370 kr/år

Exempel – två anställningar

Lön 400 000 kr/år hos arbetsgivare A

Lön 400 000 kr/år hos arbetsgivare B

6% av 400 000 kr/år = 24 000 kr/år

6% av 400 000 kr/år = 24 000 kr/år

Total inbetalning till tjänstepensionen = 48 000 kr/år

Villkoren skiljer sig mellan olika tjänstepensionsavtal och arbetsgivare – effekten kan med andra ord bli annorlunda än i exemplen ovan.

Den allmänna pensionen fungerar annorlunda

När det gäller den allmänna pensionen spelar det däremot ingen roll hur många arbetsgivare du har. Den allmänna pensionen beror på den totala årsinkomsten upp till taket vid 672 600 kr (2026). På höga inkomster tjänar man alltså inte in någon mer allmän pension men i regel betydligt mer tjänstepension (för att kompensera för att man inte tjänar in mer allmän pension).

Så får du koll på effekten

Om du har flera anställningar med olika tjänstepensionsavtal kan det vara klokt att titta lite extra på hur pensionsinbetalningarna påverkas. Två jobb kan också innebära lägre pension om ett av jobben saknar tjänstepension. Då görs inga inbetalningar för den delen av inkomsten (enbart allmän pension).

Det är kanske inte det första man tänker på när man tackar ja till ett extrajobb eller kombinerar flera uppdrag. Men för den som har högre inkomster kan skillnaden i tjänstepension bli betydande över tid.

På minPension kan du se de pensioner du redan har tjänat in. För att få en så träffsäker prognos som möjligt kan du behöva göra separata prognoser utifrån respektive tjänstepensionsavtal och därefter summera resultaten.

Tänk på

  • Två jobb ger oftast mer pension om den totala inkomsten ökar.
  • Den allmänna pensionen påverkas av din sammanlagda inkomst, inte av antalet arbetsgivare.
  • För personer med högre inkomster kan flera arbetsgivare ibland leda till lägre tjänstepensionsinbetalningar än en enda arbetsgivare med samma totala lön.
  • Kontrollera villkoren i dina tjänstepensionsavtal om du har eller planerar att ha flera jobb samtidigt.

Vill du veta mer?

Pensionstips om du tänker byta jobb

Ger hög lön alltid hög pension?

Jag har flera anställningar, hur gör jag en prognos?

Podd

Spotify: Byter du jobb? Tänk på pensionen!

Text: Dan Adolphson Björck, minPension

Intervjuer, Lär känna oss på minPension, På gång på minpension

Maria Humla ny vd på minPension

Maria Humla, generaldirektör på SPV, blir ny vd för minPension och tillträder vid årsskiftet.

minPensions styrelse har utsett Maria Humla till ny vd för minPension i Sverige AB. Maria Humla kommer närmast från Statens Tjänstepensionsverk, SPV, där hon varit generaldirektör sedan 2018 och dessförinnan haft ett flertal chefspositioner sedan 2009. Innan SPV har hon haft chefspositioner inom Försäkringskassan och Riksförsäkringsverket.

Maria Humla har en lång erfarenhet som chef och ledare på högsta nivå inom pensionsbranschen. Hon har lett stora transformationsinsatser av hela organisationer såväl som stora förändrings- och utvecklingsinsatser av både verksamhet och IT. Hon har suttit i minPensions styrelse sedan 2018 och har även ingått i minPensions revisions- och granskningsutskott sedan 2019.

– Det gläder mig mycket att vi har rekryterat Maria Humla som ny vd för minPension. Marias långa och breda erfarenhet inom pensions- och IT-området kommer att vara en utmärkt tillgång för att leda verksamhetens fortsatta utveckling framåt, säger Christina Lindenius, styrelseordförande för minPension, tillika vd för Svensk Försäkring. 

– Jag ser fram emot att tillsammans med medarbetarna på minPension få leda arbetet med att fortsätta utveckla den här unika tjänsten som ger pensionsspararna heltäckande information om sin pension och stöd inför pensioneringen. Vi ligger långt fram inom det här området i Sverige och jag ser det som ett viktigt uppdrag att tillsammans med staten och pensionsbolagen fortsätta driva på arbetet för att ytterligare öka nyttan för alla pensionssparare, säger Maria Humla.

Maria Humla tillträder vid årsskiftet 2026/2027.

#minPensionsPodden, jobbonär, pensionärsbudget

Hur ser ekonomin ut som pensionär?

En fundering många har inför pensionen är: Hur kommer min ekonomi att se ut? Det märks inte minst i statistiken på minPension, där många 60-plussare gör olika planeringar inför sina uttagsbeslut. För de flesta handlar det om att förstå hur mycket pengar som faktiskt blir kvar i plånboken efter skatt.

Glädjande nog visar årets studie från Alecta att verkligheten ofta ser bättre ut än många tror.

Sedan 2018 har pensionsekonom Staffan Ström och marknadsanalytiker Lars Callert på Alecta följt nyblivna pensionärers ekonomi och jämfört den med hur det såg ut när de var 60 år. Årets rapport visar att de nyblivna pensionärernas inkomster åter ökar efter några år med hög inflation. Den som är född 1957 hade i genomsnitt 8 000 kronor mer att röra sig med per månad vid 67 års ålder än en 67-åring hade för tio år sedan. Samtidigt finns det en förklaring bakom siffrorna för årskullen 1957. Just de fick en skattereduktion 2024, vilket har påverkat Alectas resultat i år. Men även när effekten av skattereduktionen räknas bort visar studien att den typiske pensionären i dag får omkring tio procent lägre inkomst vid pensioneringen jämfört med tiden som yrkesverksam.

– Sen finns det såklart personer som har det tufft ekonomiskt, säger Staffan Ström i minPensionsPodden.
– Men man ska komma ihåg att fattigdom finns i hela samhället, inte bara bland äldre. Pensionärer är inte en extra utsatt grupp.

Staffan Ström och Lars Callert har ännu en gång granskat nyblivna pensionärers ekonomi. Foto: Maria Eklund

När Alecta frågade nyblivna pensionärer om deras ekonomi svarade 87 procent att de var mycket nöjda eller ganska nöjda.

Men det är inte bara inkomsten som påverkar hur ekonomin upplevs. Våra behov och prioriteringar förändras också med åldern. För många minskar utgifterna, samtidigt som viljan att konsumera nytt inte alltid är lika stor som tidigare.

– Soffan som jag sitter i köpte jag kanske för tio år sedan, men den fungerar fortfarande. Det känns inte lika viktigt att köpa en ny när man är 60 som det kanske gjorde när man var 40, säger Lars Callert.

I det här avsnittet av minPensionsPodden möter vi Staffan Ström och Lars Callert för att prata om årets rapport om pensionärernas ekonomi. Vi pratar om varför många pensionärer klarar sig bättre ekonomiskt än de trodde, vilka grupper som fortfarande kan ha det tufft och hur synen på pengar förändras genom livet.

Självklart kommer vi också in på den växande jobbonärstrenden. Vem väljer att fortsätta arbeta efter pensioneringen? Är det ett alternativ för alla? Och hur ser utvecklingen ut framåt?

Lyssna på avsnittet i Spotify via länken nedan eller leta upp minPensionsPodden i din poddapp.

Lyssna på avsnitt 274 i Spotify via länken
https://open.spotify.com/episode/34uvaNBLCnJVmPpj0a0VUs?si=IFMAbllJRoKZD2h1yPOO3w

Eller leta upp minPensionsPodden i din poddapp.

Ta del av Alectas rapport: https://www.alecta.se/aldres-ekonomi

#minPensionsPodden, På gång på minpension, Planera din pension, Så fungerar pensionen, Uttagsplaneraren

Så planerar du ditt uttag av pension

Du kanske inte ska gå i pension än på flera år, men om du har fyllt 54 år kan det vara läge att börja utforska dina möjligheter. I minPensions planeringsverktyg kan du testa olika alternativ för pensionsuttag och få stöd i din planering.

I höstens första poddavsnitt får du möta minPensions produktutvecklare, Ulrika Nordgren som förklarar hur verktyget fungerar, vilka frågor det kan hjälpa dig att besvara och varför det kan vara klokt att börja planera i god tid.

Lyssna på avsnittet i Spotify via länken, eller sök upp minPensionsPodden i din poddapp.

Lyssna på avsnittet i Spotify via länken

https://open.spotify.com/episode/41EOkaPFKm8WPPX8fLqRm6?si=vj86UthHQzaguKAaBST5QA

Tips!
Du kan också leta upp minPensionsPodden i din egen poddapp och lyssna på avsnitt 273.

#minPensionsPodden, Lär känna oss på minPension, minPension för unga, På gång på minpension

Så anpassas minPension

Under arbetslivet förändras våra behov av pensionsinformation. I början av karriären handlar det ofta om att förstå grunderna: hur mycket som betalas in varje månad och hur de olika delarna av pensionen växer. När vi närmar oss slutet av arbetslivet skiftar fokus. Då behöver vi istället stöd i att planera uttagen och förstå effekterna av olika val.

För att möta de här skiftande behoven anpassar vi nu startsidan på minPension efter var i livet du befinner dig. Målet är att du alltid ska mötas av den information som är mest relevant för dig – just nu.

Den första åldersanpassade landningssidan är redan lanserad. Användare mellan 16 och 45 år får nu en tydligare överblick över hur mycket som betalas in till pensionen varje månad och hur mycket pengar som finns i de olika delarna. Samtidigt fortsätter vi utvecklingen för fler målgrupper under året — steg för steg.

Men hur vet vi egentligen vilka behov olika åldrar har? Och vad väntar härnäst?

I minPensionsPodden möter vi Linda Sporrek, UX Lead på minPension och Ivar Wahlstein, produktutvecklare på minPension, som har tagit fram de nya koncepten. De berättar om insikterna bakom förändringarna, hur vi arbetar med målgruppsanpassning och vad du som användare kan förvänta dig framöver.

Länken nedan går till avsnittet i Spotify. Avsnittet finns också i alla stora streamingtjänster såsom Youtube och Apple Podcast.

Lyssna i Spotify om tankarna bakom minPensions nya anpassning av startsidan
https://open.spotify.com/episode/79BWUMP1IqbXrnUdeLlDfF?si=Np2sL8S7RKyXalVM_8sXwA

Almedalen, minPension för unga, På gång på minpension

Almedalen 2026: Relevans i rätt livsfas – en nyckel till pensionsengagemang

Vi börjar med att tacka dig som deltog i vårt seminarium under Almedalsveckan – antingen på plats i Visby eller digitalt.

Tillbaka på fastlandet igen är det dags att summera dagarna. Och framför allt vårt seminarium som inleddes med en metafor: en dotter som helhjärtat levde sig in i rollen som Batman, medan hennes bröder – i andra livsfaser – inte alls delade entusiasmen. På samma sätt fungerar pensionsinformation. För att nå fram behöver den vara relevant utifrån var i livet vi befinner oss.

Under seminariet blev det tydligt att också våra partnerbolag upplever att intresset för pension finns, även bland yngre. Och att utmaningen snarare ligger i att göra informationen begriplig, konkret och kopplad till individens verklighet. Här spelar tydlig visualisering, bättre verktyg och ökad personalisering en avgörande roll.

En annan viktig insikt är behovet av att flytta fokus för yngre – från vad pensionen blir till hur den kan påverkas. Våra livsval genom karriären har stor betydelse, och fler behöver stöd i att förstå sambanden och planera utifrån sina egna mål.

Vi är glada över den starka vilja och stöd som finns bland våra partnerbolag för att hjälpa oss att fortsätta utveckla hur pensionsinformation presenteras enklare, mer relevant och anpassad efter olika livsfaser.

Almedalen, minPension för unga, På gång på minpension

I år pratar vi framtidens pensionsinformation i Almedalen

Alla pensionssparare är olika – så varför skulle pensionsinformationen vara likadan för alla? Det är en fråga vi har ställt oss länge. Nu börjar svaret ta form.

I veckan lanserade vi en ny översikt för pensionssparare upp till 45 år. Här har vi flyttat fokus till det som är viktigast i den livsfasen: det som faktiskt bygger pensionen. I stället för att låta prognosen dominera lyfter vi nu inbetalningar, sparform och kapitalet idag – faktorer som yngre sparare själva säger att de vill förstå bättre.

Det här är bara början. Under hösten fortsätter vi att rulla ut nya startsidor för fler åldersgrupper. Varje grupp får en översikt som lyfter det mest relevanta för just deras situation – både för att skapa ökad förståelse och för att väcka nyfikenhet att utforska mer.

I Almedalen berättar vi mer om utvecklingen, insikterna bakom förändringarna och hur vi fortsätter anpassa pensionsinformationen efter livssituation.

I vår panel fördjupar vi oss i frågor som berör både beteenden, kunskap och framtidens förväntningar:

  • Hur kan pensionsbranschen lära av andra områden för att skapa engagemang?
  • Behöver unga redan nu känna till sin riktålder?
  • Varför har kraven på pensionskoll ökat för yngre?
  • Vilken är den vanligaste missuppfattningen om pension bland unga?

Välkommen att lyssna på samtalet om hur pensionsinformationen kan bli mer relevant genom livet.

📅 24 juni kl 11:15-12:00 📍 Skandias trädgård, Strandgatan 27 i Visby

🔗 Följ seminariet live

🔗 Läs mer i Almedalskalendern

Kundtjänst, minPension för unga, På gång på minpension, Planera din pension, Releaseinformation

Livet förändras — nu gör vår startsida det också

Vi anpassar startsidan efter din ålder för att ge dig det som är mest relevant just nu

Behovet av pensionsinformation förändras genom livet — därför börjar vi nu anpassa startsidan på minPension efter din ålder. Om du är mellan 16 och 45 år möts du nu av den information som är mest relevant för din livssituation. I stället för att låta pensionsprognosen dominera lyfter vi fram det som bygger din pension och gör det enklare att förstå hur den växer över tid.

Allt finns kvar — men nu lyfter vi fram det som betyder mest i din livssituation

Även om startsidan ser annorlunda ut för dig som är 16–45 år har ingenting försvunnit. All information finns kvar — men vi visar den på ett sätt som bättre matchar var du befinner dig i livet. För yngre sparare är det ofta viktigare att förstå hur pensionen byggs upp än att se en prognos långt in i framtiden. Därför lyfter vi nu fram intjänandet tydligare: hur mycket som betalas in och hur de olika delarna av pensionen växer över tid.

Prognosen finns fortfarande kvar. Det är samma prognosberäkning som tidigare — bara presenterad på ett mer relevant sätt för din ålder. Du ser den direkt på startsidan, och om du vill fördjupa dig eller laborera med olika scenarier kan du göra det i verktyget Simulera.

För att göra det enklare att hitta rätt visar vi också vilka verktyg som passar just dig. Yngre får till exempel tydligare ingångar till information om vad som påverkar pensionen i början och i mitten av yrkeslivet, medan äldre kommer att få mer stöd i uttagsplanering senare i år.

Nästa steg mot en mer individanpassad tjänst

Lanseringen i juni är bara första steget. Under hösten och resten av året fortsätter vi att målgruppsanpassa startsidan för fler grupper:

  • 46–59 år – får en startsida som fokuserar mer på prognos och planering.
  • 60+ – får stöd i att planera sina uttag och förstå effekterna av olika val.
  • Jobbonärer och pensionärer – får en startsida anpassad efter pågående pensionsuttag.

Målet är att varje användare ska mötas av det som är mest relevant för just deras situation — oavsett om man är i början av arbetslivet eller redan tar ut pension.

Under 45 år och redo att se din pension på ett nytt sätt?

Logga in på minPension och upptäck din nya startsida, anpassad efter var du befinner dig i livet.

#minPensionsPodden, Omvärldsbevakning, pensionärsbudget, PPM

Hur ska soffliggarfonden klara framtiden?

Premiepensionen har överträffat förväntningarna. Under de drygt 20 år som systemet funnits har avkastningen varit betydligt högre än många vågade hoppas på. Men hur ser framtiden ut – och kan vi räkna med samma utveckling de kommande 20 åren?

I vårt senaste poddavsnitt möter vi AP7:s vd för ett samtal om just detta. I fokus står AP7 Såfa – premiepensionens förvalsalternativ, ofta kallad soffliggarfonden, där majoriteten av spararna finns.

Vi pratar om vad som gjort fonden framgångsrik, men också om de utmaningar som väntar. Hur behöver förvaltningen utvecklas för att fortsätta leverera långsiktigt god avkastning? Hur påverkas strategin av en värld med ökad osäkerhet, förändrade marknadsförutsättningar och nya krav på hållbarhet?

En särskild utmaning handlar om spararnas beteende. De som har valt AP7 Såfa är ofta mindre engagerade i sitt pensionssparande. Samtidigt vet vi att intresset ökar när pensionen närmar sig. Då skiftar fokus – från tillväxt till trygg och stabil utbetalning.

Hur ska AP7 möta det behovet? Och hur ska balansen se ut mellan risk och trygghet när kapitalet ska börja användas?

Vi lyfter också blicken internationellt. Det svenska pensionssystemet väcker uppmärksamhet, inte minst för den stora andel av pensionskapitalet som är placerat på börsen. Är det en modell andra länder kan inspireras av – eller finns det skäl för oss att hämta idéer från andra system?

Det och mycket mer i ett samtal om framtiden för premiepensionen och en av Sveriges viktigaste sparformer. Lyssna på samtalet med Pål Bergström, vd på AP7 i minPensionsPodden i Spotify via länken nedan.

Hur ska soffliggarfonden klara framtiden – i Spotify: https://open.spotify.com/episode/4OzIyFnqaXuvav2VMUaXF8?si=uHSDWGWwTB-roK0OitTtbg