Höjda avsättningar till kommunal pension

Anställda i kommuner och regioner får höjda inbetalningar till sina pensioner från och med 2023.

Alla födda 1958 och senare berörs av det nya avtalet AKAP-KR.

Den största förändringen i avtalet är att avsättningarna till pensionen höjs från 4,5 och 30 procent till 6 procent respektive 31,5 procent. Gränsen för den högre avsättningen går vid 7,5 inkomstbasbelopp, vilket år 2022 motsvarar 44 375 kronor i månadslön. Den förmånsbestämda pensionen påverkas inte.

Samtidigt höjs åldern för när du tidigast kan börja ta ut din tjänstepension från 55 till 60 år och den kortast möjliga uttagstiden blir tio år.

Läs mer om det nya avtalet på SKR

Läs mer om det nya avtalat på Kommunal

Läs mer om de villkor som gäller i dag

Ha koll på din pension under arbetslivet

Anne-Maria Carlsgård, ombudsman på KommunalI slutet av december träffade minPensionsPodden Anne-Maria Carlsgård, ombudsman på fackförbundet Kommunal. Tillsammans pratade om pensionsfällorna för anställda inom kommuner och landsting – vilka är de och hur ser man till att inte hamna i dem. Vi pratade också om hur det kan bli mer lönsamt för pensionen att arbeta och om hur pensionerna kan bli högre.

 

Så fungerar tjänstepensionen för dig som är anställd inom kommun eller landsting

En förskolelärare läser böcker för barnen.

Vi bjöd in Thomas Månsson från KPA Pension till vår podd för att förklara hur tjänstepensionen fungerar för anställda inom kommuner och landsting. I avsnittet berättar Thomas om både KAP-KL och AKAP-KL som gäller för alla födda 1986 eller senare.

Lyssna här: