Författare: minpensionse

På minPension kan du se hela din pension och göra pensionsprognoser. minPension är en oberoende tjänst i samarbete mellan staten och pensionsbolagen.
Ha koll på din pension, Så fungerar pensionen

Vad händer med pensionspengarna när du dör?

Det är tråkigt, jobbigt och läskigt att tänka på döden. Vi vill ju leva för alltid och aldrig behöva skiljas från våra nära och kära. Ändå är det bra att gå igenom vad som händer med dina tillgångar den dagen du dör. Både för dig själv och dina anhöriga.

Vissa pensioner går att ärva, men ofta behöver du då göra ett aktivt val. Kanske har du lagt till ett skydd för länge sedan som inte längre behövs? Dina barn kanske har blivit vuxna eller så bedömer du att din partner skulle klara sig bra utan pengar från din pension. Om du tar bort skyddet från en pension ökar värdet på den med upp till 20 procent. Mer pengar till dig själv alltså. Det beror på att du då får ta del av arvsvinster* .

Hos Konsumenternas kan du själv räkna ut vad ett efterlevandeskydd kostar för olika kollektivavtalade pensioner.

Vill du veta mer om hur din familj kan ärva dina pengar ska du följa den här länken till vår artikel på minPension.

Avtalen för tjänstepensioner ser olika ut. Att fråga vänner och bekanta om vad som gäller kan därför ge dig helt fel svar. Du behöver själv ta reda på vad som gäller för just dig.

Är du privatanställd arbetare: Avtalspension SAF-LO

Du kan välja till efterlevandeskydd. Då får dina anhöriga dina sparade pensionspengar om du dör.  Läs mer hos valcentralen Fora

Är du anställd i kommun eller region: AKAP-KR

Du har ett efterlevandeskydd som du kan välja bort om du vill. 
Läs mer om återbetalningsskydd hos KPA Pension
Läs mer om återbetalningsskydd hos Skandia

Är du privatanställd tjänsteman: ITP

Skydden ser olika ut beroende på om du tillhör ITP 1 eller ITP 2. Om du loggar in på Collectum ser du vad som gäller för dig.

Är du statligt anställd: PA 16

Du har efterlevandepension. Du kan också välja att ha återbetalningsskydd på delar av din tjänstepension som finns hos Kåpan Pensioner och på den valbara delen. Logga in hos kapan.se eller hos den förvaltare du valt för din valbara del för att se och ändra återbetalningsskydd.

Har du ett annat pensionsavtal?

Fråga din arbetsgivare vad som gäller för dig om du är osäker!

Den allmänna pensionen då?

Här kan din familj inte ärva de pengar du tjänat in. Däremot finns det andra stöd, som omställningsstöd och i vissa fall änkepension. Läs mer hos Pensionsmyndigheten.

Den allmänna pensionen betalas alltid ut livsvarigt och bygger till viss del på att den som lever länge får ta del av pensioner från dem som dör tidigare.

När en person dör fördelas pengar på dennes pensionskonto ut i form av arvsvinster* till de i samma ålder som fortfarande lever. Arvsvinsterna bidrar till att deras pensionsutbetalningar kan fortsätta livet ut, utan att pengarna tar slut.

Du kan teckna efterlevandeskydd för din premiepension

Du kan teckna efterlevandeskydd för premiepensionen den första gången du ansöker om allmän pension. Om du avstår då, kan du inte välja till det senare.

När du tecknar efterlevandeskydd för din premiepension blir din tilldelning av arvsvinster betydligt lägre. Om du avstår skydd fördelas dina pengar som arvsvinster på övriga pensionssparare och pensionärer.

*Vad är arvsvinst?

Arvsvinst får den som inte har efterlevandeskydd på sin pensionsförsäkring och den gör den egna pensionen högre. Arvsvinsten kommer från försäkrade som dött i samma åldersgrupp som också avstått efterlevandeskydd. Pengarna som finns kvar när någon dör, ärvs av dem som lever.

Text: Maria Eklund, minPension

Ha koll på din pension, påverka din pension, Så fungerar pensionen, Tillgänglighet, Uttagsplaneraren

How can I trace my Swedish pension schemes?

Har du jobbat i Sverige men har svårt att förstå svenska? Här förklarar vår pensionsekonom på engelska det svenska pensionssystemet och minPension.se.

The Swedish pension system consists of three parts: the national public pension from the state (by law), the occupational pension from your employer (collective agreement or other agreement) and private pension (optional).

Everyone who has earned pension in Sweden can log in to minPension and see their entire pension and make pension forecasts. The service is run and financed half by the state and half by the pension companies. This means that minPension is a neutral and independent website that is free of charge for the user. To get started, you have to log in and agree to the terms and conditions. All you need is an e-identification, most common is Bank-ID but you also have the option to use Freja eID+.

If you want to translate the texts on minPension, you can use the Google Chrome browser. To make it work on the logged-in pages as well, you need to download the Google Translate add-on in Chrome web store.

minPension has several tools that help you understand how your pension is structured:

Pension forecast

The default screen when you log in is your pension forecast. Your pension forecast is an estimate of your future pension. The forecast is based on how much pension you have earned so far, as well as how long you are going to keep working, the expected return on your pension savings, how well the Swedish economy does and other future developments. Here you can see how your forecast is affected by different retirement ages. You can view you forecast in tabular format or as a chart.

Earned pension

In the earned pension tab you can see the pension you have earned so far. You can see your total pension or divided into national public pension, occupational pension and private pension. You can see the distribution between different pension companies and how much of the capital you can invest yourself, e.g. choosing funds for premium pension or occupational pension.

Pension simulator

In the simulator you can test how different life choices affects your pensions. Here you can see what happens to your pension if you change jobs, get a different salary, withdraw your pensions at a different period than default or get a different value development. The diagram is shown as a forecast and in detail for your various pensions.

Pension statistics

The pension statistics tab shows how your pension forecast compares to others. You can compare yourself with women, men, different ages and collective agreements. The size of your pension depends on many factors, e.g. how many years you worked and paid taxes, what salary you have and if you have occupational pension for your entire career. Based on the results you can get tips and general advice what you can do to get the pension you want.

Withdrawal planner

If you plan to retire in the near future or in coming years you should try the withdrawal planner. This tool give you an overview and an estimate what your pension will be each month after tax. You can create and compare different pension plans with each other to see how they differ. When you have chosen the pension plan that suits you best, you will receive a checklist that will support you in the further process of withdrawing the pensions.  Before making a final decision about your pension withdrawals, you should always contact the Swedish Pensions Agency (Pensionsmyndigheten) and the pension companies.

In general, your pension depends on how many years you spend working throughout the course of your life, if you work full- or part-time, if you have occupational pension and when you choose to retire. Investment choices for your occupational pension and premium pension can also make a difference.

Text: Dan Adolphson Björck, pension expert

More info:

#minPensionsPodden

Målkonflikten i den allmänna pensionen

I den allmänna pensionen finns det en målkonflikt mellan inkomst och grundskydd. Många som har jobbat ett långt yrkesliv omfattas ändå av garantipension och/eller bostadstillägg. Så var inte tanken när pensionssystemet gjordes om på 90-talet. Då var ambitionen att det skulle leverera 60 procent av slutlönen i pension efter 40 års arbete.

Frågan är då om man skulle kunna höja avsättningen till den allmänna pensionen så att fler slipper grundskydden? Och hur det skulle gå till i så fall?

LO har tagit fram rapporten ”Starkare inkomstskydd i pensionssystemet”. Vi bjöd Anna-Kirsti Löfgren till minPensionsPodden för att ta reda på resultaten i rapporten.

Lyssna på avsnittet via länken här nedanför eller i en kanal där poddar finns.

Lyssna på avsnitt 204: Målkonflikten i den allmänna pensionen med Anna-Kirsti Löfgren från LO.

#minPensionsPodden

Hur länge ska du leva?

Om vi visste exakt hur länge vi lever vore det enkelt att planera för ålderdomen och göra pensionsprognoser. Det svåra är ju att vi inte vet… Behöver pengarna räcka länge? Eller kanske bara något år? En del sneglar bakåt i släktleden på tidigare generationer. Men hur sannolikt är det att du dör tidigt bara för att din farfar gjorde det?

En som har stenkoll på liv och död är Lena Lundkvist från Statistikmyndigheten, SCB. Vi bjöd in henne till #minPensionsPodden för att ta reda på om det finns grupper som lever längre än andra. Och vad det i så fall kan bero på. Det blev ett väldigt spännande samtal. Lyssna här nedanför eller i din poddkanal.

Lyssna på avsnitt 203: Hur länge ska du leva? I avsnittet deltar Lena Lundkvist, SCB

#minPensionsPodden

Är boendet en pensionsförsäkring

Kan man se bostaden som en pensionsförsäkring? När är det dags att sälja villan och flytta till lägenhet? Eller ska man göra det alls? Borde man inte bo kvar i villan på ålderdomen när man äntligen har tid att ta hand om den? Om man måste välja – vilket ska man behålla? Villan eller sommarhuset?

Det finns såklart inget enkelt svar på de här frågorna. Det är individuellt. Men att få fakta och tips så att man kommer vidare i sina egna planer, är aldrig fel! I det här avsnittet får vi det av Arturo Arques, privatekonom på Swedbank och Sparbankerna och expert på just frågorna om bostäder.

Lyssna på Är boendet en pensionsförsäkring? i minPensionsPodden

Ha koll på din pension, påverka din pension, Så fungerar pensionen

Så ser du dina pensionsfonder på minPension

När börsen är svajig kan det vara bra att titta till sina fonder. Men hur vet man vilka pensionsfonder och pensionsbolag man har valt? Och hur byter man dem?

Vill du ha en samlad bild av dina olika pensioner? Då ska du logga in på minPension och gå in under fliken ”Intjänad pension”. Där ser du dina hittills intjänade pensioner och fördelningen av dem mellan Pensionsmyndigheten och dina pensionsbolag.

En skärmbild som visar översiktsbilden i fliken Intjänad pension på minPension.se

Om du klickar i rutorna Allmän pension, Tjänstepension eller Privat pension kan du se fler detaljer om dina pensioner. Vi berättar mer här nedanför.

Allmän pension

Om du vill få fler uppgifter om din hittills intjänade allmänna pension ska du klicka i rutan ”Allmän pension”.

Din allmänna pension består av två delar, inkomstpension och premiepension. Inkomstpensionen är inte placerad på börsen. Premiepensionen är däremot placerad i en eller flera fonder. Om du inte har gjort något val är den placerad i förvalsalternativet, AP7 Såfa.

Klicka på pilen till höger i raden ”Premiepension” så får du mer information om dina fonder.

En skärmbild som visar innehållet i rutan Allmän pension i fliken Intjänad pension.

Vill du byta dina premiepensionsfonder? Logga in med personnummer och Bank ID på pensionsmyndigheten.se och gör dina val.

Tjänstepension

I rutan ”Tjänstepension” hittar du uppgifter om dina hittills intjänade tjänstepensioner.

Du kan ha flera olika slags tjänstepensioner och de kan vara placerade hos olika aktörer.

För en förmånsbestämd pension ska du inte göra fondval. Under rubriken ”Intjänad pension” i tabellen hittar du det aktuella värdet på en förmånsbestämd tjänstepension.

I en premiebestämd pension kan du antingen ha dina pengar i en traditionell försäkring. I så fall ska du inte göra fondval. Eller så kan du i en premiebestämd pension ha dina pengar i en fondförsäkring. I så fall kan du välja fonder. För att se vilka fonder du har valt klickar du på pilen i raden för tjänstepensionen. Då visas din nuvarande fondplacering. Om du inte har gjort något val finns dina pengar i ett förvalt alternativ.

Läs mer om olika typer av tjänstepensioner i vår ordlista på minPension

En skärmbild som visar informationen om en tjänstepensionsfond

Det går inte att ändra fondval på minPension. Om du önskar byta bolag för din tjänstepension ska du kontakta din valcentral. Vill du byta dina fonder gör du det hos ditt pensionsbolag.

Privat sparande

Om du har privat pensionssparande kan det finnas information om sparandet på minPension. I så fall syns det i rutan ”Privat pension”. Men det är inte alla sorters privat pensionssparande som levereras till oss ännu. Idag kan du se följande privata pensioner när du loggar in:

  • traditionell privat pensionsförsäkring
  • privat pensionsförsäkring sparad i fonder
  • IPS (individuellt pensionssparande) från Skandia, SEB och Indecap.

Om du vill byta en fond i ett privat pensionssparande ska du kontakta det pensionsbolag där du har dina pengar.

Text: Maria Eklund, kommunikationsansvarig minPension


Kundtjänst, Tillgänglighet

Tillgänglighet på minPension

Har du svårt att använda minPension?

Upplever du något problem med tillgängligheten när du besöker minPension? Till exempel i kontraster, talsyntes, förståelse av texter eller språk?

Här tar vi upp de vanligaste frågorna som vi får om tillgänglighet. Svaren är utifrån våra förutsättningar på minPension.

Du kanske redan har skaffat de verktyg du behöver för att tolka olika webbsidor? För oss är det viktigt att se till att minPensions tjänster fungerar bra när du använder dina verktyg hos oss. Om du ändå upplever det svårt att se och förstå innehållet är vi tacksamma om du berättar det för oss. Kontakta vår kundservice dagtid på 0771-89 89 89.

FAQ om tillgänglighet

Texten är för liten

minPension är en responsiv hemsida. Det gör att du kan använda zoom-funktionen i webbläsaren, CTRL+ och CTRL-, för att göra texten större eller mindre vid behov.

Diagrammet är svårläst för färgblinda

Om du har defekt färgseende kan det vara svårt att tolka prognosen som diagram. Vi rekommenderar då att du istället tittar på prognosen i tabellformat, där kontrasten är hög.

I fliken ”Översikt” kan du enkelt växla mellan diagram och tabell med hjälp av knapparna till höger.

Det finns olika defekter på färgseeende. Den vanligaste är röd-grön-blindhet (protanopi och deuteranopi) som gör det svårt att se skillnaden mellan rött och grönt. Om du har denna typ av färgseende har du säkert något hjälpmedel installerat på din dator. Till exempel Cblaid (Colour-blind aid) eller ”Färgförbättraren” där du kan ställa in kontrasten efter dina egna förutsättningar.

På mobilen går det inte att göra dessa inställningar. Vi rekommenderar därför att du använder din dator med Chrome som webbläsare och de plugins som är rätt för dig. Regionernas hjälpmedelscentraler kan hjälpa dig vid behov.

Stöttar minPension talsyntes?

Ja. Du kan använda minPension utan mus och med talsyntes.

Om svenska inte är ditt första språk?

Om du har svårt att förstå information på svenska rekommenderar vi att du använder Google Translates plugin till din webbläsare. Med pluginet kan du översätta minPension till valfritt språk, även de inloggade sidorna.

Har du kognitiva funktionshinder och upplever tjänsten som svår? 

Vårt mål är att skriva enkla texter. Ibland behöver vi ändå använda svåra ord och begrepp för att informationen ska bli korrekt och exakt. Då skriver vi texterna i tre nivåer. I den första, översta nivån prioriterar vi begriplighet och enkelhet. I den andra nivån blir texten lite mer detaljerad. I den understa, tredje nivån skriver vi ut formler från aktuarier, juridiska texter och exakta siffror med decimaler.

Text: Maria Eklund, kommunikationsansvarig minPension

Kundtjänst, På gång på minpension, Releaseinformation, Uttagsplaneraren

Så här fungerar minPension om du börjat ta ut pension

Vi har uppdaterat blogginlägget från juni 2021 eftersom fler bolag nu levererar information om pensioner som är under utbetalning. Dessutom har du idag möjlighet att själv lägga till uppgifter om pensioner som betalas ut, men som ännu inte syns på minPension. Mer om det berättar vi här nedanför.

Tillhör du dem som valt att börja ta ut någon av dina pensioner, men inte alla? Då har du kanske märkt att de pensionerna inte funnits med i din prognos. Nu börjar minPension arbetet med att förbättra prognosen även för dig. Idag redovisas pensioner som är under utbetalning till minPension från Alecta, AMF, Avanza, Futur Pension, Kyrkans pensionskassa, Kåpan Pensionsmyndigheten, PP Pension, SPP och VFF Pension.

Att gå från arbetslivet till ett liv som pensionär ser inte likadant ut som det gjorde tidigare. Då gick de flesta i pension vid 65 år och när de började ta ut sin pension var det synonymt med att sluta arbeta.

I dag är övergången alltmer flytande. Det går att välja att både jobba vidare, fast kanske i mindre omfattning än tidigare, och att ta ut pension samtidigt.

Källa: Alecta.
Bilden visar att allt fler väljer att trappa ner arbetslivet successivt och blanda lön med pension.

Börjar du ta ut någon av dina pensioner kan det innebära att de pengarna inte längre finns med i prognosen. Du får ett meddelande om det om du tittar under informations-klockan i Uttagsplaneraren.

Tar du ut någon del av den allmänna pensionen så kan du fortfarande göra en prognos för att till exempel se vad som händer om du fortsätter att jobba.

Så här kan det se ut om du loggar in på minPension när du börjat ta ut dina pensioner.

minPension har nu påbörjat ett arbete med att förbättra prognosen även för dig som har pensioner under utbetalning. Idag kan du se pensioner från Alecta, AMF, Avanza, Futur Pension, Kyrkans pensionskassa, Kåpan Pensionsmyndigheten, PP Pension, SPP och VFF Pension.

Så här ser det ut:

I Simulatorn kan du se pensioner under utbetalning i listan över dina tjänstepensioner. En symbol i form av en uppochnedvänd spargris visar att utbetalningen har startat.

En tjänstepension som är under utbetalning kan inte ändras på minPension.se.

I Simulatorn visas pensioner som är under utbetalning med symbolen uppochnedvänd spargris.

Klickar du på den blå pilen längst ut till höger i tabellen får du ytterligare information om just den pensionen.

Utfälld information om tjänstepensioner

I verktyget Uttagsplaneraren ingår nu utbetalningar från Alecta, AMF, Avanza, Futur Pension, Kyrkans pensionskassa, Kåpan Pensionsmyndigheten, PP Pension, SPP och VFF Pension i din pensionsplan. Dessutom har du själv möjlighet att lägga till pensioner som är under utbetalning från bolag som ännu inte levererar informationen till oss. Tänk då på att du själv måste uppdatera uppgifterna eftersom vi inte får någon information om den pensionen från ditt bolag.

Bild från Uttagsplaneraren med pension under uttag.

Att tänka på

  • I dina pensionsplaner kan du inte simulera med tjänstepensioner som är under utbetalning. Beloppen visas utan avrundning.
  • Din allmänna pension kan du simulera i Uttagsplaneraren även om den är under utbetalning.
  • Pensioner från bolag som ännu inte levererar tillräcklig utbetalningsinformation till oss är fortfarande exkluderade från planerna, vilket gör att dina pensionsplaner kan skilja sig från verkligheten. Men tänk på att du själv kan lägga till information som saknas – idag också om pensioner som är under utbetalning. Läs mer längre ner i inlägget.
  • Om du vill ha information om en pension som är under utbetalning som inte levereras till minPension idag, ska du kontakta ditt pensionsbolag.

Egna inmatade pensioner

Om en pension saknas på minPension har du möjlighet att själv lägga till den. Den räknas då med i dina framtida prognoser.

Det är viktigt att komma ihåg att minPension inte får uppgifter från bolagen om de uppgifter du lägger till manuellt. När du har gjort en egeninmatning är du alltså själv ansvarig för att uppdatera informationen om pensionen.

Du kan registrera:

  • En pension från utländskt pensionsbolag*.
  • Förmånsbestämd försäkring med pensionsbelopp, både före och efter utbetalning.
  • Pensionsbelopp för pension som är under utbetalning.
  • Uttagsstart med år och månad.

*Du kan alltså själv lägga till förmånsbestämda utländska pensionsförsäkringar, tänk på att ange alla summor i svenska kronor för att din prognos ska bli rätt.

Egeninmatade pensioner i aktivitetslistan

Så här visas dina egeninmatade pensioner i aktivitetslistan i Uttagsplaneraren.

Skärmbild från minPension som visar egeninmatade uppgifter i Uttagsplaneraren.

Dubbla ikoner för egeninmatade pensioner som är under utbetalning

Dina egeninmatade uppgifter på minPension visas med symbolen av en penna.

Om  en pension är under utbetalning visas en symbol med en spargris som är upp- och nedvänd.

Följden blir att om du har lagt till information om en pension som är under utbetalning kommer båda symbolerna att synas. Detsamma gäller om du är jobbonär och tar ut allmän pension samtidigt som du tjänar in till den. Då markeras pensionen både med en rättvänd gris och en upp- och nedvänd eftersom det betalas in till pensionen samtidigt som du tar ut den.

SKärmbild från minPension som visar ikoner för egeninmatade uppgifter om pensioner under utbetalning.

Egeninmatade uppgifter som är under utbetalning i Uttagsplaneraren

Nu kan du också se dina egeninmatade uppgifter om pensioner som är under utbetalning i Uttagsplaneraren. Symbolerna blir dubbla, precis som i exemplet ovan.

Skärmbild från minPension som visar egeninmatade uppgifter om pensioner som är under utbetalning.

Tänk på att!

Vi har tagit upp det tidigare i inlägget, men poängterar det igen. Uppgifterna som du själv lägger till på minPension uppdateras inte av dina bolag. Du är därför själv ansvarig för att uppdatera dem med aktuell information. Klicka på ikonen med pennan för att ändra en uppgift.

Detta blogginlägg publicerades första gången den 1 juni 2021, uppdaterades senast den 23 augusti 2024.

gå i pension, jobbonär, Pensionsekonomen bloggar

Erbjudanden om att runda av yrkeslivet i förtid – hur påverkar det pensionen?

När företag genomgår omorganisationer kan det resultera i personalminskningar. Att förlora jobbet kan vara en mycket omtumlande upplevelse. Förutom de sociala kontakterna och gemenskapen från arbetet är det en fråga om ekonomi. Uppsägningstiden är olika beroende på vilken anställningsform man har och hur länge man har varit anställd.

I vissa fall kan arbetsgivaren, facket och den anställde nå en överenskommelse om avgångsvederlag. Det bygger på frivillighet och är alltså ingenting som man måste acceptera som anställd eller som arbetsgivaren är skyldig att betala. Och det finns även andra typer av lösningar som inte är reglerade i lag eller kollektivavtal som innebär att man rundar av yrkeslivet i förtid. Arbetsgivaren kan erbjuda avgångspension med en ekonomisk ersättning (istället för lön) och kompensation för bortfall av allmän pension och tjänstepension.

För den som söker en gradvis nedtrappning innan pensionen finns det olika former av arbetstidsförkortning som arbetsgivaren kan finansiera till viss del. Många har nog hört talas om 80/90/100 för de som är 63 år eller däromkring. Jobba 80 procent, får 90 procent av lönen och 100 procent i inbetalning till tjänstepension. Och för anställda i offentlig sektor finns delpension där man kan minska sin arbetstid mellan 61 och 65 år utan att fullt ut förlora motsvarande lön och pension.

Gemensamt för dessa är att de inte är en rättighet utan ett erbjudande från arbetsgivaren. Utformningen kan se väldigt olika ut, även mellan personer på samma arbetsplats. Arbetsgivarens förutsättningar vid det aktuella tillfället är avgörande. Om man har råd att finansiera anställda som trappar ner eller slutar arbeta i förtid. Det finns även lösningar där tidig pension kan finansieras med kollektiva medel, vilket främst gäller privatanställda tjänstemän.  

Generellt är de olika varianterna som arbetsgivaren finansierar på väg att ersättas av större inbetalningar till tjänstepensionen, så kallad flexpension eller deltidspension. Tanken är att man själv ska kunna äga frågan om hur och när man går i pension. Efter ett långt yrkesliv kan man alltså välja mellan att bekosta sin arbetstidsförkortning eller högre pension.

Tänk på!

  • Ett längre yrkesliv leder i de flesta fall till en högre livsinkomst.
  • Om du går ner i arbetstid eller slutar arbeta i förtid påverkas både lön och pension. Ta reda på vad det innebär för din ekonomi initialt, de närmsta åren och livet ut. Det försäkringsskydd som följer med anställningen påverkas också.
  • Erbjudande från arbetsgivare ska vara skriftligt med tydliga villkor om vad som gäller. Individuella överenskommelser kan se väldigt olika ut eftersom det råder avtalsfrihet. Stäm av med fackförbund om erbjudandet är rimligt.
  • När man accepterar ett erbjudande kan man i många fall inte ångra sig. Det kan finnas krav i pensionsavtal eller från arbetsgivaren som begränsar dina möjligheter till fortsatt arbete. Det går inte att pausa uttag av tjänstepension men det är möjligt att ändra uttag av allmän pension.

Avgångsvederlag

+ Kan ge större ersättning än lönen under uppsägningstid.

+ Pensionsgrundande för allmän pension.

– Ger i regel inte tjänstepension.

– Är inte sjukpenninggrundande.

– Större engångsbelopp kan resultera i hög skatt.

Avgångspension

+ Kan innebära ersättning för bortfall av lön och pension.

+ Kan erbjuda bättre villkor än avgångsvederlag.

– Tidsbegränsat erbjudande från arbetsgivaren.

– Avgångspensioner blir mindre och mindre vanligt.

80/90/100

+ Kan gå ner i arbetstid utan att lönen påverkas fullt ut och med fortsatt inbetalning till tjänstepensionen.

+ Arbetstidsförkortning som arbetsgivaren finansierar till stora delar.

– Begränsade möjligheter att själv välja formerna för arbetstidsförkortningen.

– Lägre lön ger mindre inbetalning till allmänna pensionen.

– Tidsbegränsat erbjudande från arbetsgivaren.

Delpension (inom offentlig sektor)

+ Kan gå ner i arbetstid utan att lön och pension påverkas fullt ut.

+ Arbetstidsförkortning som arbetsgivaren finansierar till stora delar.

– Erbjuder inte möjligheten att helt sluta jobba.

– Även om det finns inskrivet i avtal är det ingen rättighet. Arbetsgivaren avgör.

– Delpension blir mindre och mindre vanligt.

Flexpension/Deltidspension

+ Man bestämmer själv, gå ner i arbetstid på slutet eller få högre pension.

+ Allt fler omfattas och avsättningarna har ökat på senare år.

+ Inget tidsbegränsat erbjudande som kan ’frysa inne’.

+ Arbetsgivaren är ofta välvilligt inställd eftersom man bekostar arbetstidsförkortningen själv.

– Kräver flera decenniers intjäning för att göra skillnad (flexpension/deltidspension har bara funnits sedan 2013 och framåt).

– Tidigt pensionsuttag och/eller sänkt lön har en negativ påverkan på livsinkomsten för de flesta.

– Arbetsgivaren kan neka arbetstidsförkortning om den medför en ”beaktansvärd störning”.

Kollektiv slutbetalning (gäller framför allt privatanställda tjänstemän)

+ Inom vissa förmånsbestämda tjänstepensioner som ITP2 kan man gå i pension månaden efter 62 år och få en tjänstepension som kan bli lika stor som om man hade jobbat till 65 år (betalas med kollektiva medel).

+ Kan vara förmånligt för den som hade tänkt att sluta arbeta före 65 år och som får en stor del av sin inkomst från förmånsbestämd tjänstepension.

+Är inte ett tidsbegränsat erbjudande från arbetsgivaren (utan regleras i centrala avtal mellan arbetsmarknadens parter).

– Påverkar den allmänna pensionen (eftersom man är kortare tid som yrkesverksam).

– Man måste sluta arbeta helt eller arbeta mindre än 8 timmar per vecka fram till 65 år.

– Man ska inte stå till arbetsmarknadens förfogande (ej anmäld till Arbetsförmedlingen eller med ersättning från Försäkringskassan för sjukdom eller arbetsskada).

Vill du veta mer?

Poddavsnitt

Hur påverkas pensionen av deltidsarbete i slutet av arbetslivet?

Så hög blir pensionen om du jobbar till 68

Hur får vi fler att orka arbeta längre?

Länkar om skatt

Skatteverket – Avgångsvederlag (lön) eller pension

Skatteverket – Jämkning för dig som är pensionär

Text: Dan Adolphson Björck, pensionsekonom minPension

#minPensionsPodden

Omställningsstudiestöd eller pension?

Funderar du på att sadla om och byta yrke? Det är du inte ensam om! Intresset för att söka det nya omställningsstudiestödet har varit stort. Några har fått det beviljat, många har fått avslag och många väntar fortfarande på besked från CSN.

Varför blev omställningsstudiestödet så populärt? Förmodligen därför att det tidigare inte har gått lika lätt för alla att finansiera sådana här studier. Omställningsstudiestödet är till för den som vill och behöver vidareutbilda sig. Det riktar sig till personer som har arbetat en längre tid och är i åldern 27 till 62 år.

I takt med att pensionsåldern höjs ställs det högre krav på att vi ska jobba längre upp i åren. Då ökar också behovet av att kunna ställa om yrkesbanan senare i livet. Jobbet som funkade när du var 35 kanske är för tungt, för stressigt eller så är det inte längre någon som efterfrågar din kompetens när du fyllt 60 år.

Hur görs prioriteringen av dem som får stödet när så många får avslag? Vilka möjligheter har man när man har passerat 60? Vilka åtgärder skulle behövas för att korta väntetiderna? Och krockar initiativet med Omställningsstudiestöd med idén bakom flexpension?

I det sista avsnittet av minPensionsPodden innan sommaruppehållet, möter vi Martin Wästfelt, Unionens förhandlingschef, tillika styrelseledamot i Trygghetsrådet, för att få veta mer om omställningsstudiestödet.

Martin Wästfelt, Unionen och Dan Adolphson Björck, minPension

Lyssna på samtalet med Martin Wästfelt om omställningsstudiestödet i minPensionsPodden

minPensionsPodden gör sommaruppehåll i augusti men är tillbaka igen med färska avsnitt i september! Vi önskar dig en fin och lång sommar!