Etikett: så funkar minPension

På gång på minpension, Releaseinformation, Uttagsplaneraren

Enklare att se dina val när du skapar en pensionsplan

Uttagsplaneraren på minPension är till för att göra det lättare för dig att planera hur du ska ta ut dina pensioner. Sedan verktyget lanserades hösten 2019 har vi fortsatt att utveckla och förbättra det — allt för att det ska bli enkelt för dig att fatta trygga beslut inför pensionen.

Ett steg i Uttagsplaneraren är att skapa en egen pensionsplan. Det gör du i flik 3 – ”Skapa plan”. Där kan du testa hur olika uttagsalternativ påverkar din ekonomi som pensionär, till exempel om du vill ta ut alla pensioner enligt avtal eller om du vill anpassa uttagen efter din egen livssituation.

Nu har det blivit enklare att direkt se och förstå konsekvenser av dina val i planeringen. Genom en ny tabell kan du tydligt se:

  • Vilka pensioner du har och vad de heter.
  • En färgmarkering som visar om pensionen är allmän, privat eller tjänstepension.
  • Vilka pensioner som det betalas in pengar till (spargris).
  • Vilka pensioner som det betalas ut pengar från (upp-och-nedvänd spargris).
  • Hur olika pensioner påverkas av de uttagsval du testar.
  • Vilka val du gör för respektive pension i den här planen.

–  Vi hoppas att den nya tabellen gör det enklare att få en överblick. Om man brukar tycka att grafer och siffror är svåra att tolka blir det nu lättare att förstå, säger Ulrika Nordgren, projektledare på minPension.

När du skapar planer blir den nya tabellen ett bra komplement till diagrammet och pensionskorten. I diagrammet kan du fortfarande se din summerade utbetalning över tid och med hjälp av pensionskorten kan du testa olika uttagsalternativ för varje enskild pension.

– Vårt mål är att användarna ska känna sig välinformerade och trygga i sina pensionsval. Tabellen blir en sammanställning som engagerar. Där ser du enkelt vilka pensioner du har och hur de påverkas när du testar olika uttagsvarianter, säger Linda Sporrek, UX-lead på minPension.

Text: Maria Eklund, minPension
Foto: Romina Zomegnan, minPension

Ha koll på din pension, Material, minPension för unga, Omvärldsbevakning, påverka din pension, Pensionsekonomen bloggar, Så fungerar pensionen

Utbildning ger högre pension

Utbildning på högskola och universitet ger högre pension. Det visar nya uppgifter från minPension.

För nionde gången har minPension jämfört skillnaden mellan de förväntade slutlönerna med de första pensionsuttagen, det som brukar kallas kompensationsgrad. Årets rapport är baserad på pensionssparare som har gjort prognoser på minPension där SCB har verifierat utbildningsnivån. 

Tabell: Genomsnittlig förväntad pension vid riktåldern

(kr/mån) 
Samtliga27 500 
Förgymnasial 24 600 
Gymnasial 26 100 
Eftergymnasial 29 300 
Forskarutbildning 37 800 

– Utbildning på högskola eller universitet ger i snitt 3 200 kronor mer i pension varje månad livet ut jämfört med gymnasial utbildning. Även om akademiker får en högre pension än de med enbart gymnasial utbildning, spelar lönen under arbetslivet en större roll för pensionens storlek. Detta beror på flera faktorer bland annat senare etableringsålder på arbetsmarknaden för akademiker, att löneökningar kommer relativt sent i yrkeslivet och pensionssystemets utformning säger Dan Adolphson Björck, pensionsekonom på minPension.  

Andelen högskoleutbildade har ökat över tid, närmare en fördubbling de senaste två decennierna, och det sägs att utbildning ska löna sig. Samtidigt har det skett stora förändringar i pensionssystemet. En allt större del av den samlade pensionen är beroende av utvecklingen på de finansiella marknaderna där tidiga inbetalningar ger större avkastningsmöjlighet genom ränta-på-ränta. Att tidigt etablera sig på arbetsmarknaden är med andra ord gynnsamt för pensionen. Men det är minst lika viktigt att man mäktar med ett långt yrkesliv eftersom medellivslängden fortsätter att stiga. Att utbilda sig mitt i livet för en andra karriär inom ett yrke med framtidsförutsättningar kan med andra ord vara bra för pensionen.  

– Kompensationsgraden förutsätter en konstant lön och konstant pensionsutbetalning. I praktiken har dock akademiker större möjligheter att mäkta med ett längre arbetsliv vilket leder till högre pensioner än vad som syns i standardiserade mått, säger Dan Adolphson Björck.  

Det är stora skillnader mellan män och kvinnor med jämförbar utbildning. Bland de som är födda på 1960-talet har män med förgymnasial utbildning en pension som är cirka 5 400 kr högre varje månad livet ut, för de med gymnasial utbildning 5 100 kr och för de med forskarutbildning 8 000 kr. Störst är dock skillnaden för de med eftergymnasial utbildning, 10 400 kr mer i pension för män jämfört med kvinnor. För yngre generationer är skillnaderna mindre. Privatanställda arbetare och utrikes födda med eftergymnasial utbildning har lägre kompensationsgrader än andra med samma utbildningsnivå. Det tyder på att den ekonomiska utväxling man får på utbildning skiljer sig åt mellan olika grupper.  

– Antagningen till höstterminen 2025 har precis öppnat. Utbilda dig gärna men övervintra inte på högskola eller universitet. Se till att komma ut i yrkeslivet så får du lön och tjänar in till din pension. Och ha för vana att någon gång om året kolla hur du ligger till på minPension, säger Dan Adolphson Björck.  

Läs rapporten på minPension.se/Om oss

#minPensionsPodden, Omvärldsbevakning, Så fungerar pensionen

Byter du jobb? Tänk på pensionen!

Är du på gång att byta jobb? Kanske till en annan bransch? Grattis i så fall! Det kan vara både utmanade och kul att byta jobb! Kanske får du också en högre lön?

Men! Så kommer då det tråkiga ordet ”men”. Innan du bestämmer dig bör du fundera igenom hur det påverkar din pension. Att få högre lön är bra för pensionen, men om du samtidigt byter tjänstepension kan det påverka din framtida pension negativt. Så innan du skriver under anställningskontraktet bör du kontrollera

  • att du jobbar ”vitt” – alltså att du betalar skatt
  • att du får tjänstepension
  • vilken typ av tjänstepension din nya arbetsgivare erbjuder
  • hur det kommer att påverka din framtida pension och ditt efterlevandeskydd

Vi bad Alectas pensionsekonom, Staffan Ström, komma till oss och förklara vad man bör tänka på inför karriärbytet – och varför. Lyssna gärna via länken som går till avsnittet i Spotify eller sök upp #minPensionsPodden avsnitt 239 i din egen poddkanal.

Lyssna på minPensionsPoddens avsnitt 239 via Spotify

#minPensionsPodden, Efterlevandeskydd, Ha koll på din pension, påverka din pension, Så fungerar pensionen

Tio pensionsfällor – och hur du undviker dem

Om du jobbar och betalar skatt tjänar du in till din allmänna pension. Om du har en omtänksam arbetsgivare får du dessutom tjänstepension. Vad kan då gå fel i ditt pensionssparande?

I minPensionsPoddens avsnitt 238 går vi igenom de tio vanligaste pensionsfällorna – och vår pensionsekonom Dan förklarar hur du bäst undviker dem. I dagens fråga undrar småbarnspappan Jocke när det är läge att ta bort återbetalningskyddet från tjänstepensionen.

Lyssna via länken nedan (som går till Spotify) eller leta upp minPensionsPodden i din egen poddkanal. Kom ihåg att slå på pushnotis för minPensionsPodden i din poddkanalen så missar du inte när vi släpper nya avsnitt.

Lyssna på avsnitt 238 av minPensionsPodden via Spotify

Ha koll på din pension, På gång på minpension, Prognos till alla, Skatter på pension, Uttagsplaneraren

Koll på pensionen även under utbetalning – en viktig prioritering för minPension

På minPension arbetar vi för att stötta användare som tjänar in till sin pension såväl som användare som har påbörjat uttag av någon eller alla sina pensioner. Vi vet att användare vill ha en samlad bild av sin hela pension även efter att första utbetalningen har startat. I april började VFF Pension, som tar hand om tjänstepension åt Volvoanställda, leverera pensioner under utbetalning till minPension.

Vi är mycket glada att även SPP, SH Pension, PP Pension och SPK har tillkommit under 2024. Numera är det 12 anslutna aktörer till minPension som skickar information när en pension är under utbetalning så att det utbetalda beloppet kan visas tillsammans med det övriga innehavet i prognostjänsterna. Vid årets slut är det följande som levererar pensioner under utbetalning till minPension: Pensionsmyndigheten, Alecta, AMF, SPP, Kåpan Tjänstepension, Avanza, Futur Pension, PP Pension, SH Pension, Kyrkans pension, SPK och VFF Pension.

Denna utveckling får genomslag och vi kan se att merparten av tjänstepensioner och privata pensioner hos användare mellan 63 och 70 år numera återfinns under utbetalning i användarnas prognos. Till detta finns många pensioner som inte kan inkluderas i prognosen men som fortfarande finns synlig för användare under intjänad pension. Vi vet att intresset för att kombinera pension med arbete är stort och därför arbetar vi aktivt för att fler pensioner ska kunna inkluderas i prognosen, även under utbetalning.

Uttagsplaneraren på minPension hjälper användaren att planera och simulera sina framtida pensioner och för att göra detta korrekt måste även redan påbörjade utbetalningar inkluderas. Man vill inte enbart planera sitt första uttag i Uttagsplaneraren utan även fortsätta sin planering senare som jobbonär när någon del av pensionen redan är under utbetalning. Utan dessa uppgifter riskerar användaren att överskatta eller underskatta sin framtida ekonomi om man inte har koll på sitt kontoutdrag (och eftersom de olika pensionsdelarna har olika utbetalningsdagar kan det vara en styv uppgift). Pensioner beskattas som inkomst och summan av alla inkomster avgör vilken skattesats som gäller. Om pensioner under utbetalning inte är inkluderade kan alltså skatteberäkningarna bli felaktiga. En komplett bild över både framtida och nuvarande pensioner ger användaren en mer rättvisande prognos av sin ekonomi som pensionär, vilket är en av huvudfunktionerna i Uttagsplaneraren.

Sammanfattningsvis är pensioner under utbetalning avgörande för att användaren ska kunna fatta välgrundade beslut om sin pension och undvika ekonomiska överraskningar i framtiden. På minPension kommer vi fortsätta våra dialoger med resterande anslutna aktörer för att kunna ge en komplett bild inte bara när pensionen tjänas in utan också under utbetalning.

Omvärldsbevakning, Uttagsplaneraren

Så vill svenskarna ta ut sina pensioner

Fyra av tio 65-åringar använder tjänsten Uttagsplaneraren på minPension för att planera sin pension. Det är vanligare att personer som har högre utbildning och inkomster använder verktyget och de flesta väljer bort att få tjänstepensionen utbetald livet ut. Det visar en ny rapport från forskare på Jönköping International Business School (JIBS) vid Jönköping University.

Tjänsten Uttagsplaneraren lanserades för fem år sedan som ett stöd för den som vill planera sina pensionsuttag. Användaren kan bland annat testa olika sätt att ta ut sina pensioner och se sin pension över tid, både före och efter skatt.

Johannes Hagen och Andrea Schneider är docenter i nationalekonomi på JIBS och har studerat användningen av Uttagsplaneraren. Analysen bygger på individdata från minPension och Statistiska centralbyrån på personer över 55 år. Hela nio av tio 66-åringar har vid något tillfälle loggat in på minPension. Fyra av tio har använt tjänsten Uttagsplaneraren.

– Att ta ut sina pensioner på ett bra sätt är ingen enkel uppgift. Här fyller digitala planeringsverktyg som Uttagsplaneraren en otroligt viktig funktion, menar Johannes Hagen.

Fler användare bland höginkomsttagare

Analysen visar också att andelen användare av tjänsten är högre bland grupper med högre utbildning och inkomster än de med låg utbildning och inkomst. Den visar också att många loggar in en gång utan att återkomma. 

– Den här typen av tjänster måste utformas på ett sätt som gör den användarvänlig även för dem utan förkunskaper, fortsätter Johannes Hagen.

Rapporten visar att endast fyra av tio planerar för att få tjänstepensionen utbetald livet ut. Var femte tjänstepension planeras att tas ut över fem år och ungefär lika många över tio år.

– Många väljer korta uttagstider av goda skäl, men det är oroande att de flesta pensionärer väljer bort den ekonomiska trygghet som livsvariga uttag ger ifall de skulle leva längre än väntat, säger Johannes Hagen.

Användarna av Uttagsplaneraren kan också få en checklista så att man vet vad man ska göra och vem man ska kontakta för att börja ta ut sina pensioner. Det går även att ansöka om pensioner från Pensionsmyndigheten, AMF samt om fribrev hos SPV, Statens Tjänstepensionsverk.

– Uttagsplaneraren är redan idag en uppskattad tjänst för pensionsplanering. Genom insikter från forskningsrapporten har vi identifierat viktigautvecklingsområden. Vi behöver vidareutveckla och förbättra funktionaliteten i nära samarbete med alla aktörer som levererar data till minPension. Genom att bygga vidare på den befintliga tjänsten skapar vi ännu bättre möjligheter för våra användare – och våra anslutna aktörers kunder – att enkelt planera och ansöka om sina pensionsuttag, säger Cecilia Rosendahl Lavén, vd på minPension.

Analysen visar också att användandet av Uttagsplaneraren på minPension är kopplat till längre arbetsliv och senare uttagsålder.

– Vår rapport ger unika insikter om hur dagens äldre planerar för sin pension. Vi får också ny kunskap om vilka grupper som är mer eller mindre benägna att använda digitala pensionsverktyg som Uttagsplaneraren. Vi hoppas att minPensions tjänster kan hjälpa fler att fatta informerade beslut som de är nöjda med i längden, säger Johannes Hagen.

Här kan du läsa rapporten på minPension.se:

Rapport – Hur ser svenskarnas pensionsplaner ut?

På gång på minpension, Uttagsplaneraren

SPV har gjort det enklare att planera och ansöka om pension

Det ska vara enkelt att planera och göra medvetna val inför sin pensionering – och lätt att ansöka om pengarna. SPV har därför utvecklat och lanserat en ny digital ansökningstjänst som också kan ta emot pensionsplaner från Uttagsplaneraren på minPension.

– Det här är ett värdefullt stöd för kunden och ett bra exempel på ett lyckat samarbete, säger Maria Humla, generaldirektör på SPV.

SPV har utvecklat och under sommaren lanserat en ny digital ansökningstjänst för tidigare statligt anställda. Den kan också kan ta emot så kallade pensionsplaner från Uttagsplaneraren på minPension.

Ta med pensionsplan och ansök om pengarna

Uttagsplaneraren lanserades för fem år sedan på minPension som ett stöd för den som vill planera sina pensionsuttag. I tjänsten kan användaren testa olika sätt att ta ut sina pensioner och se sin pension över tid, både före och efter skatt.

Den färdiga pensionsplanen kan nu användaren – med ett enkelt knapptryck – ta med till spv.se för att där ansöka om sin tjänstepension.

– Vi ser redan nu att utvecklingen av den här tjänsten, som till en början gäller för personer som tidigare varit anställda inom staten, är ett uppskattat stöd. Det blir tydligt vilka pensionsdelar du har och enklare att göra en ansökan. Och det här är också ett viktigt steg för att kunderna inte ska missa att ansöka om pensionspengar som de har rätt till, säger Maria Humla.

Tidigare har möjligheten till ansökan via Uttagsplaneraren funnits för allmän pension hos Pensionsmyndigheten och tjänstepensioner hos AMF. Med SPV finns nu möjligheten hos ytterligare en tjänstepensionsaktör.

Utveckling av Uttagsplaneraren

Samarbetet mellan SPV och minPension har dessutom inneburit en positiv utveckling av själva Uttagsplaneraren.

– Tillsammans med SPV har vi kunnat vidareutveckla Uttagsplaneraren så att det nu är möjligt att ansöka om uttag av en viss del av pensionen, i det här fallet så kallade fribrev. För den som har varit yrkesverksam i olika branscher finns det ett stort behov av uttagsplanering, inte minst hur olika val påverkar den samlade pensionen säger Cecilia Rosendahl Lavén, vd på minPension.

Ha koll på din pension, Pensionsekonomen bloggar, Så fungerar pensionen

Tre, fyra, fem – hur många tjänstepensioner har du?

Det är ungefär en halv miljon svenskar som byter jobb varje år. Ett nytt jobb innebär ofta en högre lön. Och det är förstås extra välkommet efter en period av stigande priser och ökade levnadsomkostnader. Nytt jobb kan även betyda ny tjänstepension. I synnerhet om man byter yrke, bransch eller växlar mellan privat och offentlig sektor. En vanlig fråga, inte minst bland de som är i den senare delen av yrkeslivet, är varför man har så många tjänstepensioner. Här är de vanligaste anledningarna:

Nytt jobb

På det nya jobbet omfattas du av ett annat kollektivavtal än ditt tidigare jobb vilket resulterar i en ny tjänstepension. Din redan intjänade tjänstepension fortsätter att förvaltas precis som tidigare men det kommer inga nya inbetalningar till den. På arbetsplatser utan kollektivavtal kan det finnas individuell tjänstepension som är specifik för just den arbetsgivaren. Så ett jobbyte innebär ofta ny tjänstepension.

Egna pensionsval

För den premiebestämda tjänstepensionen kan man i de allra flesta fall göra egna placeringsval. Det går att välja pensionsbolag och sparform, traditionell försäkring eller fondförsäkring, för kommande inbetalningar (vilket ger en ny tjänstepensionsförsäkring vid sidan om den redan intjänade). Man kan även välja att flytta redan intjänad tjänstepension och den flytten hänger ofta (men inte alltid) samman med valet för kommande inbetalningar. När flytten genomförs händer det att valet för kommande inbetalningar går igenom först medan det flyttade kapitalet dröjer för att sedan hamna i en separat tjänstepensionsförsäkring (en tjänstepension kan alltså bli två efter att flytten är genomförd).

Ny upphandling av tjänstepension

De största tjänstepensionsavtalen upphandlas emellanåt av arbetsgivare och fackförbund för att få lägre avgifter och bättre villkor. När upphandlingen är genomförd finns det pensionsbolag och sparformer som upphör och ersätts med nya alternativ. Det förekommer också att pensionsbolagen ändrar produktegenskaper som gör att framtida inbetalningar går in till en ny tjänstepension. I dessa fall kan du alltså få en ny tjänstepension utan att du har bytt jobb eller gjort något eget val.

Även tidiga år räknas

Många yngre tjänar numera in tjänstepension på första jobbet, trots att det handlar om sommarjobb eller att man bara jobbar extra. Förr om åren fick man sällan tjänstepension före 25 eller 28 års ålder men i flera nya tjänstepensionsavtal finns ingen nedre åldersgräns. Så även en kortare period, innan man börjar på högskola eller när yrkeslivet startar på riktigt, kan ge tjänstepension. Det är vanligt med första anställning på kommun och region eller som privatanställd arbetare för att sedan byta bana. Det här är ofta förklaringen till varför du har en äldre tjänstepension på mindre belopp.

Vår statistiker Ivar Wahlstein har kikat närmare på antalet tjänstepensioner bland minPensions användare. I 30-årsåldern har man i genomsnitt tre stycken tjänstepensioner, i 40-årsåldern har man fem stycken och i 50-årsåldern har man sex stycken. Så du är i gott sällskap om du har flera tjänstepensioner. Uppsidan med flera tjänstepensioner är att man får en större riskspridning (istället för att lägga alla ägg i samma korg) och mer flexibilitet vid utbetalning (där man kan göra olika uttagsval). Samtidigt kan det vara svårare att få en överblick och det kan även innebära högre avgifter (inte minst med fasta årsavgifter per försäkring).

Osäker på hur det ser ut för dig? Logga in på minPension och klicka på fliken ’Intjänad pension’ för att få koll. Om du har en vildvuxen flora kan du välja att visa dina tjänstepensioner per pensionsbolag eller per avtal.

Vill du veta mer?

Om Avtalspension SAF-LO – för privatanställda arbetare

Om ITP – för privatanställda tjänstemän

Om AKAP-KR – för kommun- och regionanställda

Om PA16 – för statligt anställda

Text: Dan Adolphson Björck, pensionsekonom på minPension

#minPensionsPodden, Omvärldsbevakning, PPM, Så fungerar pensionen

Håller den allmänna pensionen till nästa istid?

Det är 30 år sedan riksdagen klubbade dagens pensionssystem. Redan då fanns det kända politiker som såg farhågor med systemet medan andra menade att det var så robust att det skulle hålla till nästa istid. Så här 30 år senare ställer vi frågan: vem fick rätt?

I vårt hyllningsavsnitt till den allmänna pensionen menar Pensionsmyndighetens generaldirektör, Anna Pettersson Westerberg att pensionssystemet i grunden bygger på rimliga principer och att den stora utmaningen har varit att pensionsåldern inte har hängt med livslängdsökningen. I avsnittet pratar vi också om den parlamentariska pensionsgruppen som nu har formerat sig igen och hur andra länder vallfärdar till Sverige för att titta på det svenska pensionssystemet. I lyssnarfrågan får Johan svar på hur riktåldern kommer att påverka hans pensionsdrömmar.

Lyssna på minPensionsPodden via länken
eller i din poddkanal

#minPensionsPodden, påverka din pension, spara till pensionen, sparadkrona

Hur får man bra avkastning på pensionssparandet

Tack vare premiepensionen är alla som jobbar idag fondsparare. Många av oss har också tjänstepensioner där stora delar är placerade på börsen. Hur aktiv ska man då vara i sitt sparande?

Till stor del styrs vår finansiella förmåga av intresse och kunskap. Är det lågt stannar vi troligtvis kvar i de förvalda alternativen, vilket historiskt inte har varit en dålig affär för den enskilde individen. Men den som är aktiv i sina placeringar har möjlighet att påverka, till exempel i vilka sektorer pengarna hamnar men också var i världen de landar, i svenska företag eller utländska.

Vi bjöd Avanzas nya sparekonom, Philip Scholtzé till minPensionsPodden för att prata om pensionspengars placering på börsen. Hur får man bäst avkastning? Är det genom att vara aktiv eller passiv? Borde skolan kliva in och ta utbildningsrollen för att öka den finansiella kunskapen i samhället? Lyssna på avsnittet i din poddkanal eller via länken här nedanför.

I avsnittet pratar vi om Fondkollen som hjälper dig att jämföra fonder.

Avanzas sparekonom, Philip Scholtzé ger tips om hur du kan tänka för att få bra avkastning på dina pensionspengar.