Etikett: svpension

#minPensionsPodden, Omvärldsbevakning

Fler pensionärer, färre som jobbar – vad händer nu?

Vi blir allt äldre – och det är ju egentligen något fantastiskt! Men när färre barn föds och fler människor lever längre, händer något med balansen i samhället. Det blir helt enkelt färre som jobbar och bidrar till välfärden medan fler lever som pensionärer.

I Sverige märks det kanske inte så tydligt ännu – här växer antalet personer i arbetsför ålder fortfarande, om än lite långsammare än förut. Men i länder som Tyskland, Italien, Polen och Kina minskar den arbetsföra befolkningen redan nu. Det påverkar arbetsmarknaden, ekonomin och pensionssystemen.

Så vad betyder det för samhällsstrukturen och för framtidens pensioner? Behöver vi fler som jobbar med äldrevård än på förskolor? Och kan det påverka pensionen för de som är unga idag?

I det senaste avsnittet av minPensionsPodden möter vi Anna Österberg och Caroline Flodberg från Riksbanken som har analyserat de demografiska utmaningarna i rapporten ”Effekter på utbud och efterfrågan av en åldrande befolkning”.

Häng med oss när vi försöker förstå hur förändringarna kan komma att påverka såväl samhället som våra pensioner. I veckans fråga får Claes svar på om det går att föra över delar av pensionen till barnen.

Lyssna på avsnitt 244 via Spotify: https://open.spotify.com/episode/3i02qcLBAGjQk1v27wE2qD?si=PzohdZSMTmepxjgDVNfHpw

Ha koll på din pension, Pensionsekonomen bloggar, Så fungerar pensionen, spara till pensionen

Utbildning och pension – skillnader mellan kvinnor och män

Det finns stora skillnader mellan kvinnor och mäns inkomster både under och efter yrkeslivet. Dessa skillnader är påtagliga även vid jämförbar utbildningsnivå.

Kvinnor jobbar i större utsträckning deltid, tar ut fler föräldrapenningdagar och VAB-dagar och har större sjukfrånvaro. Därtill är det vanligt att man jobbar inom olika yrken, kvinnor i större utsträckning i offentlig sektor och män i privat sektor. Kvinnor har lägre löner och därmed större inslag av allmän pension medan männen har högre inkomster som ger mer tjänstepension. Däremot är förväntad pension jämfört med lön, det som brukar kallas för kompensationsgrad, relativt lika för kvinnor och män vid jämförbar utbildningsnivå.

Bland de som är födda på 1960-talet och som har huvuddelen av yrkeslivet bakom sig, har män med förgymnasial utbildning en förväntad pension som är cirka 5 400 kronor högre per månad livet ut, för de med gymnasial utbildning är skillnaden 5 100 kronor per månad och för de med forskarutbildning 8 000 kronor per månad. Störst är dock skillnaden för de med eftergymnasial utbildning, 10 400 kronor per månad mer i pension för män jämfört med kvinnor med samma utbildningsnivå.

För de födda på 1970-talet går det att finna ett liknande mönster medan skillnaderna är något mindre mellan män och kvinnor födda på 1980- och 90-talet. De yngre generationerna har mindre inslag av redan intjänad pension och mer prognosbelopp (som är osäker) så man bör dra försiktiga slutsatser som skillnaderna för just yngre. Generellt är det allt fler som läser vidare efter gymnasiet, enligt SCB är det 54 procent av kvinnorna och 40 procent av männen.

Vill du veta mer?

Blogg

Utbildning ger högre pension

Pensionstips till föräldrar som jobbar deltid

Podd

Spotify: Ger utbildning högre pension?
Spotify: Hur får kvinnor högre pensioner?
Spotify: Så får mammor en bra pension

Läs rapporten

Uppgifterna ovan kommer från minPensions nya rapport: ‘Ger utbildning högre pension?’

Text: Dan Adolphson Björck, minPension

På gång på minpension, Releaseinformation, Uttagsplaneraren

Enklare att se dina val när du skapar en pensionsplan

Uttagsplaneraren på minPension är till för att göra det lättare för dig att planera hur du ska ta ut dina pensioner. Sedan verktyget lanserades hösten 2019 har vi fortsatt att utveckla och förbättra det — allt för att det ska bli enkelt för dig att fatta trygga beslut inför pensionen.

Ett steg i Uttagsplaneraren är att skapa en egen pensionsplan. Det gör du i flik 3 – ”Skapa plan”. Där kan du testa hur olika uttagsalternativ påverkar din ekonomi som pensionär, till exempel om du vill ta ut alla pensioner enligt avtal eller om du vill anpassa uttagen efter din egen livssituation.

Nu har det blivit enklare att direkt se och förstå konsekvenser av dina val i planeringen. Genom en ny tabell kan du tydligt se:

  • Vilka pensioner du har och vad de heter.
  • En färgmarkering som visar om pensionen är allmän, privat eller tjänstepension.
  • Vilka pensioner som det betalas in pengar till (spargris).
  • Vilka pensioner som det betalas ut pengar från (upp-och-nedvänd spargris).
  • Hur olika pensioner påverkas av de uttagsval du testar.
  • Vilka val du gör för respektive pension i den här planen.

–  Vi hoppas att den nya tabellen gör det enklare att få en överblick. Om man brukar tycka att grafer och siffror är svåra att tolka blir det nu lättare att förstå, säger Ulrika Nordgren, projektledare på minPension.

När du skapar planer blir den nya tabellen ett bra komplement till diagrammet och pensionskorten. I diagrammet kan du fortfarande se din summerade utbetalning över tid och med hjälp av pensionskorten kan du testa olika uttagsalternativ för varje enskild pension.

– Vårt mål är att användarna ska känna sig välinformerade och trygga i sina pensionsval. Tabellen blir en sammanställning som engagerar. Där ser du enkelt vilka pensioner du har och hur de påverkas när du testar olika uttagsvarianter, säger Linda Sporrek, UX-lead på minPension.

Text: Maria Eklund, minPension
Foto: Romina Zomegnan, minPension

Ha koll på din pension, Pensionsekonomen bloggar, Så fungerar pensionen, spara till pensionen

Utbildning och pension – skillnader i avtal på arbetsmarknaden

Anledningarna till att studera på högskola och universitet är många. Akademisk utbildning är en förutsättning inom flertalet yrken. Att vara behörig och ha legitimation är ett krav för att få jobb som t.ex. sjuksköterska eller läkare. I vissa yrkeskategorier är högre utbildning vanligare. Inom offentlig sektor finns även många som har forskarutbildning. Här är tjänstepensionen ofta en stor andel av den framtida pensionen. För forskarutbildade inom kommun och region är kompensationsgraden för tjänstepension ungefär dubbelt så stor (33 procent) jämfört med de som är gymnasial utbildning (17 procent).

Arbetare får sämre utväxling på studier

Generellt har privatanställda tjänstemän i större utsträckning akademisk utbildning jämfört med privatanställda arbetare. Privatanställda arbetare som har högre utbildning får sämre utväxling än andra grupper. Förmodligen beror det på att studierna inte alltid har givit en högre lön (jämfört med att inte studera) men också på hur pensionsavtalet för privatanställda arbetare har varit utformat historiskt fram till och med 2011 (med lägre avsättningar än andra stora tjänstepensionsavtal på lönedelar över 7,5 inkomstbasbelopp).

Fler kvinnor studerar senare i livet

Fler studerar senare i livet, särskilt kvinnor, delvis tack vare höjd åldersgräns för studiemedel och omställningsstudiestöd. Att välja ett yrke som man trivs och mäktar med, eller att skola om sig mitt i livet för en andra karriär, är avgörande eftersom yrkeslivet behöver förlängas för att pensionskalkylen ska gå ihop. Annars väntar fallande pensionsnivåer för dagens unga. Riktåldern för den allmänna pensionen och de högre åldersgränserna för intjäning av tjänstepension i flera avtal spelar sannolikt en stor roll för framtida pensionsbeslut (när och hur breda grupper lämnar arbetsmarknaden för pensionsuttag).

Vill du veta mer?

Blogg

Utbildning ger högre pension

Tjänar du in tjänstepension till 65, 66 eller 69 år?

Podd

Spotify: Ger utbildning högre pension?
Spotify: Vad innebär riktåldern?
Spotify: Morötter för att behålla äldre arbetskraft

Läs rapporten

Uppgifterna ovan kommer från minPensions nya rapport: ‘Ger utbildning högre pension?’

Text: Dan Adolphson Björck, minPension

#minPensionsPodden, Ha koll på din pension, När börsen faller, Omvärldsbevakning, påverka din pension

Börsoro, fondflytt och känslostyrda val – vad säger trenderna?

När Donald Trump tillträdde som president i februari 2025 började kapitalet röra på sig. Sedan kom nya handelstullar – och världens börser skakade.

Men vad låg egentligen bakom flyttarna i början av året från USA till Sverige och Europa? Var det rationella analyser eller känslostyrda reaktioner? Var det småsparare som snabbt flyttade sina fonder? Eller institutionella jättar som viktade om portföljerna i tysthet?

I det här avsnittet av minPensionsPodden pratar vi om årets fondtrender tillsammans med Fredrik Hård af Segerstad från Fondbolagens förening. Vi reder ut hur svängningarna påverkat våra sparbeslut – och om det går att se några mönster i hur vi väljer att placera våra pengar.

I veckans lyssnarfråga får Marika veta var man kan få digitalt stöd för sina fondval.

Lyssna på avsnittet via länken eller där poddar finns – och bli lite klokare på hur känslor, händelser och världsläget styr vårt fondsparande.

Lyssna på minPensionsPodden avsnitt 243

Ha koll på din pension, Pensionsekonomen bloggar, Så fungerar pensionen, spara till pensionen

Deklaration och intjäning av pension – hur hänger det ihop?

Mer än åtta miljoner svenskar ska deklarera nu i dagarna. Många tänker förstås på hur mycket skatt man betalar, vilka datum som gäller och om man har några avdrag. Men inkomsten är också avgörande för hur mycket som betalas in till pensionen.

Inom kort kommer Skatteverket börja skicka besked om slutgiltig skatt till dig som har godkänt din deklaration. På översta raden i slutskattebeskedet framgår storleken på din pensionsgrundande inkomst (PGI) för den allmänna pensionen under 2024. Inkomster av lön, arvoden, sjukpenning, föräldrapenning och a-kassa räknas som pensionsgrundande inkomst. Däremot är kostnadsersättningar, kapitalinkomster och stipendier inte pensionsgrundande. Och naturligtvis inte heller pensionsutbetalningar.

Det finns ingen undre eller övre åldersgräns för intjänande till den allmänna pensionen.* Det krävs dock att man har en årsinkomst på minst 42,3 procent av prisbasbeloppet, 24 238 kr för 2024 (24 873 kr för 2025). Det finns ett inkomsttak för den allmänna pensionen som gör att årsinkomster över 614 934 kr för 2024 (650 442 kr för 2025) inte ger några ytterligare pensionsrätter.

Skatteverket skickar uppgiften om din pensionsgrundande inkomst till Pensionsmyndigheten. När beskedet om slutgiltig skatt kommer kan du kontrollera att uppgiften som ligger till grund för din allmänna pension stämmer.

Frågor och svar

Tjänar jag inte in pension över inkomsttaket?

Inkomsttaket i den allmänna pensionen innebär att det blir extra viktigt att ha tjänstepension för de delar av lönen som inte ger allmän pension. De allra flesta avtal ger mer tjänstepension på högre löner (för att kompensera för att man inte får allmän pension).

Varför får jag inte besked om tjänstepensionen i min inkomstdeklaration?

Den allmänna pensionen kommer från staten. Tjänstepensionen kommer från jobbet, i de flesta fall genom kollektivavtal mellan arbetsgivare och fackförbund men det finns även individuell tjänstepension. Därför får du separat besked om din tjänstepension.

Hur kan jag kolla upp att uppgifterna för tidigare år stämmer?

För den allmänna pensionen är det lätt att kolla pensionsrätter på Pensionsmyndighetens hemsida. När du är inloggad kan du under ’Mina tjänster’ (högst upp till höger) välja ’Mina pensionskonton’ för att se pensionsgrundande inkomster och belopp långt tillbaka i tiden. Du kan alltså se uppgifter för enskilda år men du får inte upp dina gamla inkomstdeklarationer (de finns hos Skatteverket).

För kollektivavtalade tjänstepensioner kan du kolla vilka uppgifter som din arbetsgivare har rapporterat in hos valcentralerna eller direkt hos pensionsbolagen (det senare gäller förmånsbestämd eller individuell tjänstepension).

Vill du veta mer?


minPensionsPodden

Spotify: Tio pensionsfällor – och hur du undviker dem
Spotify: Byter du jobb? Tänk på pensionen!
Spotify: Bästa tipsen inför lönesamtalet

Testa minPension för unga

Få koll på vad som påverkar pensionen i vårt verktyg för unga

*Undantaget är de som är födda 1937 eller tidigare där det inte beräknas någon pensionsgrundande inkomst (eftersom man omfattas av tilläggspension från det tidigare pensionssystemet som inte ger intjäning efter 65 år).

Text: Dan Adolphson Björck, minPension

#minPensionsPodden, Ha koll på din pension, minPension för unga, Omvärldsbevakning, På gång på minpension

Ger utbildning högre pension?

Förra veckan släppte vi rapporten ”Ger utbildning högre pension?” – nu djupdyker vi i ämnet i ett nytt poddavsnitt! Vår pensionsekonom Dan Adolphson Björck berättar om de mest överraskande insikterna från rapporten och vad siffrorna egentligen säger om sambandet mellan utbildning och pension. Lyssna via länken eller där poddar finns!

Ep 242: Ger utbildning högre pension?

Intervjuer, Lär känna oss på minPension, På gång på minpension

Ivar Wahlstein en av tre finalister i Nästa Generations Talang

minPensions statistiker, Ivar Wahlstein, var en av tre finalister i Svenska Försäkringsföreningens utmärkelse ”Nästa generations talang i försäkringsbranschen”.

Motiveringen löd:

”Genom sitt analytiska tänkande och sin förmåga att förstå både detaljer och större sammanhang har Ivar utvecklat lösningar som gjort minPensions processer både effektivare och mer insiktsfulla. Ivar Wahlstein bidrar också ständigt med insikter och förslag om hur verksamheten kan utvecklas. Han har bidragit med flera kreativa och mätbara förändringar som sätter kunden i centrum. Förbättringsförslag som han tar fram är alltid evidensbaserade. Ivar är en stark förebild för branschen genom sitt starka intresse för utveckling.”

– Ivar drivs av att vilja förbättra och göra informationen enkel för individen och har också ett starkt intresse för pensionsfrågor. I kombination med sin analytiska förmåga är han en betydelsefull kugge i minPensions utvecklingsresa både idag och framåt, säger Ivar Wahlsteins närmaste chef, Annelie Nordin.

Under ceremonin den 27 mars fick finalisterna sina priser. I den tuffa konkurrensen gick förstapriset till Robin Nydestedt Rödin från Folksam, medan Ivar Wahlstein tilldelades ett ärofyllt hedersomnämnande.

– Vi är stolta och glada över att vi får ha Ivar hos oss på minPension, både som kollega och medarbetare! Vi ser fram emot att följa hans fortsatta resa för pensionsspararnas bästa, säger Annelie Nordin.

Ha koll på din pension, Material, minPension för unga, Omvärldsbevakning, påverka din pension, Pensionsekonomen bloggar, Så fungerar pensionen

Utbildning ger högre pension

Utbildning på högskola och universitet ger högre pension. Det visar nya uppgifter från minPension.

För nionde gången har minPension jämfört skillnaden mellan de förväntade slutlönerna med de första pensionsuttagen, det som brukar kallas kompensationsgrad. Årets rapport är baserad på pensionssparare som har gjort prognoser på minPension där SCB har verifierat utbildningsnivån. 

Tabell: Genomsnittlig förväntad pension vid riktåldern

(kr/mån) 
Samtliga27 500 
Förgymnasial 24 600 
Gymnasial 26 100 
Eftergymnasial 29 300 
Forskarutbildning 37 800 

– Utbildning på högskola eller universitet ger i snitt 3 200 kronor mer i pension varje månad livet ut jämfört med gymnasial utbildning. Även om akademiker får en högre pension än de med enbart gymnasial utbildning, spelar lönen under arbetslivet en större roll för pensionens storlek. Detta beror på flera faktorer bland annat senare etableringsålder på arbetsmarknaden för akademiker, att löneökningar kommer relativt sent i yrkeslivet och pensionssystemets utformning säger Dan Adolphson Björck, pensionsekonom på minPension.  

Andelen högskoleutbildade har ökat över tid, närmare en fördubbling de senaste två decennierna, och det sägs att utbildning ska löna sig. Samtidigt har det skett stora förändringar i pensionssystemet. En allt större del av den samlade pensionen är beroende av utvecklingen på de finansiella marknaderna där tidiga inbetalningar ger större avkastningsmöjlighet genom ränta-på-ränta. Att tidigt etablera sig på arbetsmarknaden är med andra ord gynnsamt för pensionen. Men det är minst lika viktigt att man mäktar med ett långt yrkesliv eftersom medellivslängden fortsätter att stiga. Att utbilda sig mitt i livet för en andra karriär inom ett yrke med framtidsförutsättningar kan med andra ord vara bra för pensionen.  

– Kompensationsgraden förutsätter en konstant lön och konstant pensionsutbetalning. I praktiken har dock akademiker större möjligheter att mäkta med ett längre arbetsliv vilket leder till högre pensioner än vad som syns i standardiserade mått, säger Dan Adolphson Björck.  

Det är stora skillnader mellan män och kvinnor med jämförbar utbildning. Bland de som är födda på 1960-talet har män med förgymnasial utbildning en pension som är cirka 5 400 kr högre varje månad livet ut, för de med gymnasial utbildning 5 100 kr och för de med forskarutbildning 8 000 kr. Störst är dock skillnaden för de med eftergymnasial utbildning, 10 400 kr mer i pension för män jämfört med kvinnor. För yngre generationer är skillnaderna mindre. Privatanställda arbetare och utrikes födda med eftergymnasial utbildning har lägre kompensationsgrader än andra med samma utbildningsnivå. Det tyder på att den ekonomiska utväxling man får på utbildning skiljer sig åt mellan olika grupper.  

– Antagningen till höstterminen 2025 har precis öppnat. Utbilda dig gärna men övervintra inte på högskola eller universitet. Se till att komma ut i yrkeslivet så får du lön och tjänar in till din pension. Och ha för vana att någon gång om året kolla hur du ligger till på minPension, säger Dan Adolphson Björck.  

Läs rapporten på minPension.se/Om oss

Lär känna oss på minPension

Ny organisation och förstärkning på minPension

Vid årsskiftet genomfördes en omorganisation på minPension för att stärka organisationen inför framtida tillväxt och ökande komplexitet. I samband med omorganisationen har två nya chefer rekryterats till ledande befattningar på nyinrättade enheter. Annelie Nordin har tillträtt rollen som chef för Kommunikation och externa relationer och Daniel Hurtig är ny chef för IT.

Annelie Nordin tillträdde som enhetschef för Kommunikation och externa relationer redan efter nyår. Hon har gedigen branscherfarenhet från både privat och offentlig sektor, bland annat från Skandia och senast från SPV där hon haft flera ledande befattningar.

– Jag ser fram emot att få bidra till minPensions fortsatta framgång och utveckling, och att arbeta tillsammans med ett så kompetent och engagerat team och utveckla samarbetet med våra partners, säger Annelie Nordin.

Daniel Hurtig tillträdde rollen som IT-chef den 11 februari. Han har lång och omfattande erfarenhet från ledande positioner inom finansbranschen, bland annat från SEB och Skandia.

– minPension spelar en avgörande roll i att ge svenskar en tydlig bild av sin framtida ekonomi. Mitt fokus är att säkerställa en säker, stabil och innovativ IT-plattform som gör pensionsinformationen tillgänglig och användarvänlig för alla, säger Daniel Hurtig.

Som en central aktör inom pensionsinformationen i Sverige fortsätter minPension att vara en oberoende och neutral plattform för alla pensionssparare. Genom att erbjuda en transparent och pålitlig tjänst säkerställer vi att användarna får en opartisk och heltäckande bild av sin pension, oavsett vilka pensionsbolag eller tjänstepensionslösningar de har.

Med de rätta kompetenserna på plats och en effektiv resursanvändning fortsätter minPension att utveckla sina tjänster och leverera värde till både användare och partners.

– Vi är mycket glada att ha rekryterat två så kompetenta och erfarna medarbetare till minPension och hälsar Annelie Nordin och Daniel Hurtig varmt välkomna. Vi ser fram emot att tillsammans fortsätta utveckla och förbättra vår verksamhet, säger Cecilia Rosendahl Lavén, VD på minPension.